Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jaisli Xamax die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang ist anständig aber auch sehr distanziert. Infos müssen proaktiv von Vorgesetzten eingeholt werden.
30% der Mitarbeiter habe ich im Verlauf von 1 Jahr nie gesehen. Daher fällt der Zusammenhalt auch sehr mager aus.
Nach seiner regulären Arbeitszeit kann man meist ohne Probleme in die Freizeit übergehen. Leider ist die unausgesprochene Erwartung eine 12 Stunden Erreichbarkeit. Telefone kommen spät Abends oder Abklärungen oder Infos für den nächsten Tag werden nach 20:00 Uhr versendet.
Es gibt sehr angenehme und professionelle Vorgesetzte.
Man kann nahezu sämtliche Aufgaben die man möchte übernehmen. Bei der Wertschätzung spiegelt sich das jedoch meist nicht wieder.
Der Zusammenhalt in der Firma ist fast nicht vorhanden, da Arbeitsbeginn auf der Baustelle ist. Man trifft sich ausschliesslich an Firmenevents.