Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyArbeitsklima
Möglichkeit zu guten Konditionen bei Lieferanten private Artikel zu bestellen. Eine gute Anzahl an Firmenevents.
Bezahlung und schlechte Organisation und Karenztag
Die Bezahlung sowie die Wertschätzung von zusätzlich geleisteter Arbeit. Die Zusammenarbeit mir Projektleitern fühlt sich nicht wie Zusammenarbeit an. Zusammenhalt nicht vorhanden.
Mehr Lohn für Loyalität
Man sollte sich um die letzten guten Elektriker besser kümmern. Meist kann das durch das Salär oder auch durch ein einfaches "Merci" oder "Danke" erreicht werden. Am besten ein Gemisch aus Beidem.
Der am besten bewertete Faktor von Jaisli Xamax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
30% der Mitarbeiter habe ich im Verlauf von 1 Jahr nie gesehen. Daher fällt der Zusammenhalt auch sehr mager aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung bei Weiterbildungen ist nicht zu erwarten
