21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht durchdacht gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mensch mehr akzeptieren. Nicht nur als Kostenpunkt betrachten
Arbeitsatmosphäre
Angst, jeder Kämpft für sich.
Image
Nach aussen Top.
Work-Life-Balance
Kannst du deine Ferien verschieben?
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Lachen.Viel Bla Bla.
Umgang mit älteren Kollegen
Belastung
Vorgesetztenverhalten
Schweigsam. Nicht sichtbar. Können
nicht planen.
Arbeitsbedingungen
Schmutz, alt , unsauber.
Kommunikation
Buschtelefon
Gleichberechtigung
Nicht alle sind Gleich . Sonderstellung je nach Nationalität.
Interessante Aufgaben
Ist immer das gleiche.
Kollegenzusammenhalt
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Stillstand und Unsicherheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich und ist gemäss der Inhaberschaft finanziell gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz ist verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffen wir der neue CEO bringt uns wieder in die alte Spur zurück!
Arbeitsatmosphäre
Besser nichts sagen, wenn man den Job behalten will. Funktioniert perfekt.
Image
Von sehr gut aktuell am Abbauen. Rückzug von Mitinhaber mit grossem Beziehungsnetz ist ein Zeichen. Viele Abgänge vom obersten Kader mit langjähriger Zugehörigkeit zeigen Probleme auf.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet für den grössten Teil der Belegschaft. Niemand macht Druck oder Stress. Wenige übernehmen sich jedoch und werden etwas ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist man aktuell beliebt, dann hat man gute Chancen. Auch wenn vielleicht nicht der Geeignete! Aus welcher Branche man kommt und welches Wissen man hat, spielt eine kleine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei wenigen oben hinaus sicher sehr gut. In der Breite eher knapp und vor allem in der Industrie wohl die tiefsten PK-Leistungen. Bemerken viele erst mit der Pension.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das Image aufzupolieren. Ist aber eher schlecht als recht. Geld darf es auch nicht zu viel kosten. Es wird nicht mal vernünftig der Abfall getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut speziell unter langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Pensionierte geht teilweise nichts. Daher muss man sich gute ältere Mitarbeiter warm halten. Andere können mit Überbrückungsrente in Frühpension.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich offen einsetzt und den Mut dazu hat ist mittlerweile weg oder auf der Abschussliste. Besser nichts sagen und der obersten Instanz gehorchen. Dann ist man sicher unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine und günstigere Tankmöglichkeit. Gute Arbeitsplätze mit viel Raum. Gute IT Infrastruktur.
Kommunikation
Hört sich gut an, aber die Fakten/Umsetzungen sind dann ganz anders. Wo bleibt die Ehrlichkeit?
Gleichberechtigung
Normal und ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Internationalität auf jeden Fall. Aber durch das aktuelle Geld sparen macht es weniger Spass. Obwohl man bereit ist zu investieren!
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Unglaubliche Verhalten Diverse Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einiges aber dies Entschuldigt die sehr stark Grenzwärtigen Verhalten nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Ex Mitarbeiter wurde ich leider vom Leiter Infrastruktur Unfair behandelt unterstützt durch den Personal Chef, als ich ansprach ich fühle mich Gemoppt ( Vertrauliches einzelgespräch mit Personal Chef ) wurde mir vom Leiter Infrastruktur vor versammelter Abteilung gesagt ich lehne mich zu stark aus dem Fenster wenn ich sowas behaubte ich müsse also aufpassen..... Es gäbe noch viel mehr Beispiele ..........
Verbesserungsvorschläge
Externe Firma die Abstand zu Leiter und Personal Chef hat und neutral Ueberwachung von Fällen wo ein Chef sein Mitarbeiter Kündigen will, mit starker Kompetenz um auch die Chefetagge zu Rügen und Saktionieren. Sonst wird sich nie was ändern, ich weiss ich träume ............
Arbeitsatmosphäre
Wenn man der Liebling des Chefs wäre könnte man eine 5 geben wenn ......
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich unter der Obere Etage um sich gegen Unliebsame Mitarbeiter zu schützen
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig Leiter Infrastruktur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung: Mobbing-Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Kultur
Scheinheiligkeit
Falschheit
Verstaubtheit
Passiv-Aggresivität
Dorf-Inzüchtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mal frischen Wind und Drive zulassen, auch oder vor allem in der Führung.
Weniger passiv-aggressiv und scheinheilig.
Arbeitsatmosphäre
Wie vor 200 Jahren
Image
Verstaubt und dem Untergang geweiht
Work-Life-Balance
Wegen langer Weile
Karriere/Weiterbildung
Nur das aller Nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Wie vor 500 Jahren, absolut unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie vor 200 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Inzüchtig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig bis falsch
Arbeitsbedingungen
Wie vor 200 Jahren
Kommunikation
Selbstbezogenheit
Gleichberechtigung
Wie vor 200 Jahren
Interessante Aufgaben
Wo?
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Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankstelle, immer pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauendes Handeln
Arbeitsatmosphäre
Helle Räume, neues Mobiliar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Regional unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
News werden im Infokasten veröffentlicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrheitlich positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeite nicht mehr da
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeite nicht mehr da.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeite nicht mehr da
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich Leute eingestellt, die ungeeignet von irgendwoher gekommen sind
Image
Auf dem Markt sehr teuer, aber man kümmerte sich stark darum.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, keine Stellvertretungen, das machte mich etwas kaputt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, jede Abteilung mit eigenem Budget
Gehalt/Sozialleistungen
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gut.
Kollegenzusammenhalt
Mochte ich jeweils sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Man schleppt die alte Garde mit, ohne daraus einen Mehrwert zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Diplomatisch, korrekt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel unternommen, die Arbeitsbedingungen zu modernisieren. Hut ab.
Kommunikation
Oftmals Geheimniskrämerei, der Führungsposition ist sich nicht bewusst, wie ihre Mitarbeiter untereinander aber auch kommunizieren.
Gleichberechtigung
Sicherlich vorhanden
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
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Nur Innovationen bringen den Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden bei 75% erledigt als "fertig" deklariert. Die fehlenden 25% muss das operative Geschäft erledigen. Das Prinzip "Shit falls down" wird hier gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die ganz alten Probleme lösen, diese fallen auf kurz oder lange wieder auf die Füsse.
Arbeitsatmosphäre
Die alte Garde hat wieder übernommen.
Basteln....
Kollegenzusammenhalt
Ideen werden mit einem Lachen abgewunken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung, Fahne im Wind
Kommunikation
Freude verbreiten, aber die Umsätze und Gewinne sinken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Vorgesetzten
- leere Versprechungen
- Infrastruktur im 19 Jahrhundert stehen geblieben
Verbesserungsvorschläge
- Der Zug ist bereits abgefahren...
Arbeitsatmosphäre
- Durch Kurzarbeit und ständigen Drohungen mit Entlassungen lässt sich nicht sorgenfrei Arbeiten
Image
- Unternehmen war vor Jahren ein sehr guter Arbeitgeber, mittlerweile aber sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
- sehr alte Infrastruktur
- Geräte entsprechen nicht der SUVA Konform. Meldet man diesen Missstand, wird einem mit Entlassung gedroht
Karriere/Weiterbildung
- wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
- unter dem Durchschnitt, liegt an der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist das einzige positive
Umgang mit älteren Kollegen
- viele langjährige Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
- keine Leadership-Qualitäten
- Vorgesetzter macht sich lächerlich über die eigenen Angestellten und stellt Sie bloss vor den Arbeitskollegen
- wird vom HR bei Vorgesetztenproblemen nicht unterstützt
- Lernende müssen 45-50 Arbeitsstunden pro Woche leisten. Zusatzschichten am Wochenende kommen dazu
Arbeitsbedingungen
- nicht SUVA konforme Geräte. Arbeitnehmer müssen Ihre Sicherheitsregel brechen, damit Sie das Tagesziel erreichen können. Ansonsten wird einem mit Entlassung bzw. Streichung der Gratifikation gedroht
Kommunikation
- Arbeitnehmer werden gezwungen Mehrarbeit zu leisten, danach muss aber von heute auf morgen kompensiert werden, damit die GL danach offiziell Kurzarbeit einführen kann
Gleichberechtigung
- wird eingehalten
Interessante Aufgaben
- Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
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Mobbing, Altmodisch und Ziellos.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gebückt durch die Räume läuft kann "Schlägen" ausweichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Visionen oder Vorstellungen von der Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte GL. inkl. Vorstand in die Schule schicken, damit diese lernen was sich seit 1980 verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwach angefangen und Stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip- Fähnchrn im Wind
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in allen Varianten mehr Hinterfragt werden
Kommunikation
da gehts bei dem ex-partner besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jakob Müller Frick durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Jakob Müller Frick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jakob Müller Frick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.