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Jakob 
Schlaepfer 
AG
Bewertung

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Spannende Erfahrung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderschönes Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr traditionelle Haltung (im negativen Sinne), tiefe Löhne für normale Angestellte in allen Abteilungen (Büro, Produktion, ...)

Verbesserungsvorschläge

Ist bereits 2016 passiert: Umstrukturierung. Hoffentlich wurden durch die neue Führung die Prozesse geregelter und interne Konflikte angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Emotional und unsachlich. Viele Leute weinen regelmässig und gehen nach 1-2 Jahren (ja, ich auch.) Patriarchalisch wie ca. 1985. Auch sonst sehr klassische Rollenverteilung, welche für die Entscheidungsträger ja so auch stimmt und an welcher nicht gerüttelt wird. Für Förderung, konstruktive Kritik oder ehrliches Lob ist man hier falsch. Zu meiner Zeit eine extrem (!) hohe Fluktuation in fast allen Bereichen.

Kommunikation

Leider im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgebern gleich null. Man will das auch so (Mitarbeiter klein halten)

Kollegenzusammenhalt

Im Team Verkaufsinnendienst meist sehr gut. Mit anderen Abteilungen mal so, mal so. Krasses Gärtlidenken, z.B. im Atelier. Vieles läuft intern über Beziehungen und Gefallen, Sachebene sucht man hier vergebens.

Work-Life-Balance

Wer seine Grenzen kennt und zieht, kann die Balance gut erhalten. Wer sich gerne eingibt, geht gnadenlos kaputt. Immerhin haben die Lehrlinge Welpenschutz.

Vorgesetztenverhalten

Kein AKV. Keine Ziele, kaum Gespräche. Viel Kritik, kaum Lob. Leute machen nur Dienst nach Vorschrift, dabei wären zu Beginn alle voll motiviert für die tollen Produkte

Interessante Aufgaben

Schönes Produkt, soweit abwechslungsreicher Alltag in einem internationeln Umfeld. Tendenziell aufgrund der undefinierten Prozesse viel unnötiger Aufwand und vergeudete Zeit.

Gleichberechtigung

Viele Frauen mit tiefen Löhnen. Aufstiegschancen gleich null.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren okay, Infrastruktur mittelmässig. Internet so langsam wie zu den frühen 2000er, aber kein Geld für Optimierungen. Keine definierten Prozesse, kein Qualitätsmanagement, kein Controlling. Kaum Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Junge Leute nach der KV-Lehre werden seit Jahren für 3'700 eingestellt. Und nein, viel mehr zu holen ist da nicht mehr. Auch nicht für Mittzwanziger und solche, die lange bleiben.

Image

Wird international in den Himmel gelobt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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