schlechte Erfahrung, nicht zu empfehlen, keine guten Momente, eintönig, viel Trauer, keine Akzeptanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erscheinung am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Mitgefühl, keine Wertschätzung, totale Überwachung, wenig Verständnis, keine Lösungsvorschläge, wenig Wissen über den Produktionsablauf , schlechtes Arbeitsklima, Erpressung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Produktion komplett mit arbeitswilligen Arbeitnehmenden von Zeit zu Zeit ersetzen, da viele Arbeiter ihren festen Platz haben und die guten Arbeitnehmer darunter leiden. Gebt den Arbeitenden mehr Spielraum was eigene Verbesserungsvorschläge angeht und bringt dazu bei, dass das Arbeitsklima verbessert wird. Viele Leute weinen und gehen nicht gerne zur Arbeit. Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden wäre auch nichts verkehrtes. Löst interne Konflikte und bindet die kompetenten Mitarbeitenden in das Arbeitsverfahren ein, nicht andersherum. Es fehlt an Struktur, viele Vorgesetzte haben keine Ahnung über Arbeitsabläufe ihrer Angestellten. Zeigt den Leuten wieso sie etwas machen, nicht wie. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten z.B.
Arbeitsatmosphäre
viele Angestellte weinen durch hohen Druck
Kommunikation
es wird vieles vertuscht, man versucht die Angestellten in Trab zu halten
Kollegenzusammenhalt
durch die feste Hierarchie herrscht kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, Abweichungen nur im Voraus durch das Kader zu bestätigen.
Vorgesetztenverhalten
würde bei diesem Punkt nichtmal einen Stern geben. Schlechtes Arbeitsklima, Konflikte werden nicht gelöst. Du bist mit deinen Problemen auf dich alleine gestellt und es gibt keine Lösungsvorschläge. Es entscheidet einzig und allein das Kader und es werden keine Abweichungen toleriert. Solange du mit dem Strom mitfliesst, bist du wilkommen, ansonsten ist man schnell den Arbeitsplatz los.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in der Produktion nicht korrekt aufgeteilt. Viele Leute sind durch Ihre Arbeitsmoral fehl am Platz. Darunter leiden Mitarbeiter, die nichts zu sagen haben da sie oft die Arbeiten von anderen übernehmen müssen. Die Arbeit in der Produktion ist eintönig und man hat kaum Abwechslung, fast wie ein Laufband. Da viele Produktionsmitarbeiter familiär verwandt sind, bekommst du schnell deine Arbeit zugeteilt in der du keine Chancen auf einen Aufstieg erhältst, selbst wenn du kompetenter für die jeweiligen Aufgaben bist.
Gleichberechtigung
familiäre Hierarchie in der Produktion, Gleichberechtigung ist fehl am Platz. Du wirst nur geschätzt, solange du mit dem Strom mitfliessen kannst. Hoher Arbeitsdruck
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Viele Wechsel, hohe Ersetzbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart, die Laserschneidemaschine hat nichtmal eine funktionierende Lüftung, viele Abgase durch veraltete Maschinen. Die "neue Lasermaschine" ist ein Billigprodukt, das viele Mängel aufweist. Die Qualität der Produkte ist durch Zusammenarbeit mit sehr berühmten internationalen Marken sehr wichtig, leider gibt es keine entsprechenden Werkzeuge und Maschinen dafür. Viele Maschinen benötigen eine Absaugung, die teils vorhanden ist aber nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf Umweltschutz geachtet. Teilweise wird durch hohe Ansprüche der Kunden ein Musterstoff durch die halbe Welt geflogen. Dazu werden Bekannte beauftragt, denen man eine Unterkunft als Entschädigung für das geleistete anbietet. Ein Kurzaufenthalt, der auf die Kosten der Umwelt geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gedumpte Einstiegslöhne bei Mitarbeitern, die auch länger als zwei Jahrzente angestellt sind. Keine Möglichkeit bessere Lohnansprüche zu erhalten. Das Minimum wird gezahlt, praktisch jeder Mitarbeiter scheint unzufrieden mit dem Gehalt.
Image
Das Image der Firma ist international hoch angesehen. Redet man mit Angestellten ist es genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten in der Produktion. Du bleibt, wo du eingestiegen bist, teilweise wirst du sogar abgestuft, je nach Bedarf durch viele Wechsel.