15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Sensationeller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jansen AG als HR-Fachfrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen braucht es keine Verbesserung für den Bewerbungsprozess wie ich ihn erleben durfte.
Zeitnahe Kontaktaufnahme. Das Gespräch war professionell und sehr angenehm.
Der erste Kontakt nahm mir schon die Nervosität.
Weiter so, ich war begeistert, auch wenn es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber
Wow 5 Sterne! Deine Rückmeldung motiviert und bestätigt uns! Es freut uns, dass Dir unsere Art und Kultur zugesagt hat.
Liebe Grüsse aus dem HR
Unsymatische Kravattenträger Arroganter Haufen von oben herab und denken Sie haben die Welt erfunden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jansen AG in Oberriet als Operativer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel im Einkauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber
Besten Dank dass Du dir Zeit für Dein Feedback genommen hast.
Ich persönlich bin erstaunt über deine Wahrnehmung und ich habe mich intern ausgetauscht. Dass Du diese Bild von uns hast, tut mir Leid und ich entschuldige mich dafür.
Was ich aber sagen kann ist, dass ich noch nie in einem Interview bei uns war in dem jemand von Jansen mit einer Krawatte teilgenommen hatte.
Beste Grüsse aus dem HR
Erstklassiges Bewerbungsgespräch. Super freundliche Leute und nicht zu ernst. Alles in einem ein sehr Positives Erlebnis
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jansen AG in Oberriet als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Persönliche selbsteinschätzung
- Freizeit Aktivitäten
- Allgemeine Informationsabfrage zur Beruflichen Laufbahn
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber
Besten Dank für Dein positives Feedback zu deinem Gesamteindruck im Bewerbungsprozess.
Wir möchten Dich kennenlernen, und dies muss ja nicht in einem Verhör geschehen ;)
Beste Grüsse aus dem HR
Ein starker und überzeugender Auftritt der Firma Jansen AG
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jansen AG in Oberriet beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber
Besten Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass wir dich für das Familienunternehmen Jansen gewinnen konnten. Bis bald im persönlichen Austausch unseres Onboarding-Prozess.
Beste Grüsse aus dem HR
Kreativer, sympathischer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jansen AG in Oberriet beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Werte, meine Erwartungen, Gegenseitiges Beschreiben der zukünftigen Teamkollegen, etc.
- Wechselmotivation, Wahl der Weiterbildungen, Motivation für die Unternehmung, etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte neue Mitarbeiterin, geschätzter neuer Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen. Wir freuen uns, dass du ihn symphytisch und kreativ wahrgenommen hast.
Beste Grüsse aus dem HR
Standard-Bla-Bla (Absage) kam blitzschnell ... und nach guten 3 Wochen das gleiche nochmals. eCHte sWiss quality!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jansen AG in Oberriet beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen!! Respekt ggü. den BewerberInnen!!
Bewerbung am Wochenende gesendet, gleich am nächsten Montag-Vormittag kam schon das Standard-Bla-Bla, dies aber nach "eingehender Prüfung" ... ja-jaaa!!
Betreff: "Absage" - so, direkt in die Augen, damit der/die KandidatIn sofort befühlen kann, wie er/sie hier behandelt ist: als ein Stück ... genau, DAS!
Sie "bedauern" aber ... blah-blah-blah-blah-blöööeeeee.
Okay, es ist von einem Azubi gesendet, er/sie muss noch lernen - denkt man. Aaaaber...
... etwa 3 Wochen später kam eins-zu-eins das gleiche wiederholt nochmals, diesmal aber von der HR-Leitung selbst! (?? Erinnerung - vergiss nicht, WAS du bist! ??)
Bravo! eCHte sWiss quality!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber
Besten Dank für Ihr kritisches Feedback.
Sie haben angegeben, dass Sie sich im Jahr 2019 beworben haben. Wir haben das Bewerbermanagement Tool 2019 eingeführt und seither laufend verbessert, so auch das von Ihnen angesprochene "Betreff".
Schade, dass sie sich so lange gewartet haben mit dem Feedback. Aufgrund des Datenschutzes sind Bewerbungsunterlagen die so weit zurückliegen nicht mehr in unserem System. Daher kann ich auf Ihre genannten Punkte nicht genau eingehen.
Es tut mir leid, dass Sie zwei Mal kontaktiert wurden. Sollten Sie noch Fragen oder Klärungsbedarf haben, melden Sie sich bitte bei mir.
Beste Grüsse
Byörn Mattle
Leiter HR & Academy
Unpersönlich und diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jansen AG in Oberriet als Junior Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung von Berufseinsteigern wird anhand der Schulnoten berechnet. Der Fokus liegt also nur auf den Hard Skills, die Person an sich rückt in den Hintergrund.
Bewerbungsfragen
- Wieso sind Sie der richtige für die Stelle?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Ich, als Deutscher, wurde gefragt, ob ich es für richtig halte, als Berufseinsteiger in die Schweiz zu ziehen, obwohl im Vorfeld klar war, dass es familiäre Gründe hatte.
- Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch war mir klar, dass ich in diesem Unternehmen nicht arbeiten möchte.
- Wie viel Prozent an administrativer Aufgaben dürften es täglich Ihrer Meinung sein?
- Tipp: 40% war Ihnen zu wenig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Byörn MattleDirector of HR
Guten Tag
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Es war nie unsere Intension diskriminierende Äusserungen zu machen. Falls Aussagen in einer stressbehafteten Situation wie einem Bewerbungsgespräch so aufgefasst wurden, tut uns dies aufrichtig leid.
Wir erlauben uns, bei Personen aus anderen Gebieten, seien dies andere Regionen der Schweiz oder andere Länder, eine langfristige Verlegung des Lebensmittelpunkt zu hinterfragen. Dies ist aus unserer Sicht nicht fremdenfeindlich, sondern hilft uns die Motivation des Bewerbenden besser zu verstehen.
Bezüglich der administrativen Tätigkeiten ist es uns ein Anliegen transparent Auskunft zu geben und auch die Erwartungen der Bewerbenden abzuholen.
Unser Ziel ist es langfristig mit unseren Kunden und Mitarbeitenden zu wachsen und uns gemeinsam zu entwickeln.
Falls Sie weiteren Klärungsbedarf haben, können sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.
Beste Grüsse
Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jansen AG in Oberriet als Führung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In die Gänge kommen, Entscheidungen treffen und ehrlich sein
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unehrliches Aufschieben von Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jansen AG in Oberriet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offene Information über tatsächliches Verhalten wäre wünschenswert - keine Aufschiebung von Kandidaten zur Sicherheit der Firma.
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Gespräch i.O.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jansen AG in Oberriet als Messtechnikspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch habe ich als angenehm empfunden. Es war ein "Kennenlernen". Die ausgeschriebene Stelle hatte für mich schlussendlich zu wenig Fleisch am Knochen. Aus diesem Grund habe ich selbst abgesagt.
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Wir setzen auf Transparenz
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