7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komplette Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Gleitzeiten
- Empfang
- unfaires behandeln
-
Alles!
Jeder Mitarbeiter ist sehr angespannt, weil did Situation sehr unangenehm ist. Wer weiss, wie lange man noch seinen Job hat?!
Wer hat schon ein gutes Image, welche den Forderungen vom Kunden nicht entsprechen? Man mehrmals mahnen muss? Gesperrt wird bei Frächtern?
wird nicht gefördert.
Tiefen Gehalt, wenig Ferien...
In der Abteilung sehr gut - doch unter den Abteilungen ist es nur ein Neid/Hass/Konkurrenz
Vorne durch ganz nett und jinten durch das letzte Geläster.
Sehr unfair, lügt ohne Rot zu werden.
GL kommuniziert nur mit einer Abteilung. Der Rest wird fast gar nicht beachtet.
Sobald die GL dich auf dem Kicker hat, lässt sie es dich spüren
Tageablauf ist eine Routine.
Pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung, Pausenregelung, Barrierefreiheit
Kommunikation, Arbeitsklima, Mitarbeiterförderung, Mitarbeitermotivation (fehlt), Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit Entscheidungen, Arbeitsplatzausstattung
Die Mitarbeiter als soziale Wurzeln des Unternehmens erkennen. Bewusstsein entwickeln, dass es ohne die Mitarbeiter nicht funktioniert und dass diese auch motiviert werden mehr zu leisten. Einrichtung von modernen Arbeitsplätzen an denen mal effektiv und produktiv Arbeiten kann. Entscheidungen an die Belegschaft zeitnah kommunizieren und nicht im "Überraschungsmoment".