Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGleitzeiten
Pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung, Pausenregelung, Barrierefreiheit
- Empfang
- unfaires behandeln
-
Kommunikation, Arbeitsklima, Mitarbeiterförderung, Mitarbeitermotivation (fehlt), Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit Entscheidungen, Arbeitsplatzausstattung
Die Mitarbeiter als soziale Wurzeln des Unternehmens erkennen. Bewusstsein entwickeln, dass es ohne die Mitarbeiter nicht funktioniert und dass diese auch motiviert werden mehr zu leisten. Einrichtung von modernen Arbeitsplätzen an denen mal effektiv und produktiv Arbeiten kann. Entscheidungen an die Belegschaft zeitnah kommunizieren und nicht im "Überraschungsmoment".
Der am besten bewertete Faktor von JCL Logistics Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung sehr gut - doch unter den Abteilungen ist es nur ein Neid/Hass/Konkurrenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCL Logistics Switzerland ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hat schon ein gutes Image, welche den Forderungen vom Kunden nicht entsprechen? Man mehrmals mahnen muss? Gesperrt wird bei Frächtern?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht gefördert.
