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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Teamkollegen und Tätigkeiten.
Ganz fieses Niveau wie man behandelt wird. Es wird gelästert und gestichelt wo es nur geht. Somatische Beschwerden sind bei vielen Leuten vorhanden durch die herablassende Art der Führung.
Was für eine Illusion. Manchmal wünschte ich mir, nie hinter die Kulissen gesehen zu haben.
Die Fassade bröckelt.
Solala
Keins.
Manchmal ok, wenn gewisse abwesend sind.
Es gibt einige wirklich nette Mitarbeiter / innen.
Toxisch, hinterhältig und voller Misstrauen.
Führen will gelernt sein. Absolut daneben und inkompetent. Mobbing gehört zum täglichen Brot und Menschen werden wie Ware abgestellt und rausgeschoben nach Lust und Laune.
Voller Angst.
Abends wird man gesucht und im Urlaub auch.
Nette Leute.
Unprofessionell.
Kommt von überall nur nicht von den Vorgesetzten.
Die wären gut wenn man Kompetenz hätte um die auch selbständig abzuwickeln. Man dreht ständig im Kreis.
Die eine Führungskraft war freundlich
Der Lohm, die arbeitszeiten die wertschätzung ist nicht vorhanden
Die mitarbeiter wahrnehmen, nicht ausbeuten respektvoller umgang
Die Mitarbeiter, ein paar sind langjährige Kolleginnen, lustiges Arbeitsumfeld, Standort, früher noch viele Aufmerksamkeiten gegenüber Mitarbeiter
Leider zu vieles mittlerweile
Es braucht Konsequenzen, auch auf hohen Rängen
Im Team gut, zwischen anderen Abteilungen schwierig (war nicht immer so...)
Bei externen sicher (noch) gut aber bei vielen internen bleibt ein saurer Beigeschmack
War auch schon besser
Gutes Sprungbrett in andere Firma
Raum nach oben
Im Team wiederum gut
Naja
Teilweise miserabel: man hätte diversen Personen aus den Chefetagen längst Kündigen sollen
Kommunikation abhängig von der Person
Ich mag meinen Beruf
Wirklich rein gar nichts
Da könnte ich einen Roman schreiben.
Ich denke, dass die unfähigen Führungskräfte wie CEO für die Schliessung verantwortlich sind.
Aber das kann man nach aussen natürlich nicht kommunizieren.
Ich kenn welche die komplett Unfähig waren ihr Team anständig und respektvoll zu führen. Die haben gemobbt und sind damit davon gekommen. Die arbeiten jetzt im Loeb in Bern wieder in einer Führungsposition (Head of Design)
Die Arbeitsatmosphäre war teils angespannt, da Führungskräfte gezielt Teammitglieder gemobbt haben.
Schon lange ist bekannt, dass Jelmoli vorne rum Hui und Hintenrum Pfui ist. Selbst als ich noch nicht dort angestellt war habe ich dies mitbekommen.
Kennt Jelmoli nicht, ausser man hat eine "wichtige" Position
Bist du best friend mit dem Vorgesetzten dann ist das gar kein Problem
Teils gut.
Die möchte man am liebsten los werden und durch neue völlig inkompetenten Mitarbeiter ersetzten.
So was hab ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt.
Da mobbt der Head of design die Mitarbeiter. Unterbindet nichts, sondern macht fröhlich mit seinen Assistenten die Mitarbeiter fertig.
Selbst die vom HR interessiert es nicht. Ganz traurig was da alles abgeht. Keinen interessiert es, es wird weggeschaut weil es betrifft einen ja nicht selbst.
Naja….
Einfach nur furchtbar. 5 Minuten vor Feierabend wurde einem dann noch mitgeteilt was noch zu erledigen ist und den Rest des Tages hat man die Arbeit förmlich gesucht.
Sagen wir es mal so, dieses Haus kennt die Definition von Gleichberechtigung nicht.
Hier werden die Interessanten Aufgaben nach Beliebtheit der Mitarbeiter verteilt.
Wer gemobbt wird darf Wort wörtlich die drecksarbeit machen.
Standort
Sehr vieles. Unfähige Führungskräfte, toxische Mitarbeitende welche sich ständig echauffieren und "fingerpointen" etc. Auch Führungskräfte welche in falschen Positionen angestellt sind und sich dann lieber um andere Dinge kümmern statt um ihre eigene Arbeit.
Leider gibt es nicht mehr viel zu verbessern da der Laden im Jahr 2024 seine Pforten schliesst.
Das sie tolle Ideen haben für die Kundschaft und tolle Rabatte
Der Gehalt könnte wirklich höher sein , vorallem für Mitarbeiter die so viel geben für das Geschäft.
Alle gleichberechtigt behandeln
Mit den richtigen Leuten sehr lustig
Schönes Verkaufserlebnis
Sehr lange Schichten und wenig Pause
Wenig Chancen sich nach oben zu arbeiten
Finde ich sehr tief und alle ganz anderst
Gut
Sehr schön
Sehr gut
Nicht schlecht aber nicht immer fair
Sehr schön
Eigentlich sehr gut nur die Arbeitsplanung zu spontan
Finde ich gar nicht das man gleichgerecht behandelt wird
Interessant Und Vielseitig
Traditionshaus. Menschlichkeit. Luxus und Vielfältigkeit. Kollegial. Tolle, empathische Vorgesetzte. Das per DU finde ich auch super.
Das Salär könnte wie so oft etwas höher sein
Ehrlich gesagt, kann ich hier keinen konstruktiven Tipp.
Wunderbares und kollegiales Umfeld zwischen den Kolleginnen
Gross. Wenn es mir mal schlecht geht werde ich aufgefangen und umgekehrt auch
Ich finde, dass ich vom CEO bis zum Bereichsleiter sehr wertgeschätzt werde. Es ist sehr menschlich. Ich persönlich kann nichts negatives berichten. Wurde immer sehr geschätzt. Tolle Vorgesetzte und eine wunderbare Zeit für mich zum arbeiten und sich weiter zu entwickeln. Wurde nie daran gehindert. Das ist das Grösste diesen Freiraum zu haben. Nicht überall ist das so.
Durch das JNet immer Super informiert; man hat sich für diese App sehr viel Mühe gegeben!
Vielfältig und nie langweilig.
Unfair und sehr schlecht
Sehr schwierig
Hinterlistig und Respektlos
Es gibt keine Kommunikation
Dass es bald endet. Ist vielleicht eine Chance für etwas Neues.
Das man aus der Presse mehr erfährt, als intern.
Man müsste mal von dem alten, hohen Ross heruntersteigen und innovativ werden. Beginnt beim Sortiment und geht bis zum Personal.
Es herrscht ein Klima des Mistrauen
Bei Kunden, aus meiner Erfahrung, gut
Ist so gut wie inexistent
Es könnte mehr getan werden. Es fehlen etwas die Anreize
Innerhalb der Branche akzeptabel
Da wird viel geredet aber wenig getan
Jeder schaut nur noch FÜR SICH
Je älter man wird, desto mehr Druck kommt von allen Seiten.
Muss mich vielleicht selber an der Nase nehmen
Als Führungskraft darf ich mich nicht beklagen
Kommunikation kommt aktuell von der Presse
Das hat es nur auf dem Papier gegeben
Wenn das Umfeld stimmen würde, wäre es interessanter
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