Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
KinderbetreuungDie Mitarbeiter, ein paar sind langjährige Kolleginnen, lustiges Arbeitsumfeld, Standort, früher noch viele Aufmerksamkeiten gegenüber Mitarbeiter
Es gibt einige wirklich nette Mitarbeiter / innen.
Die eine Führungskraft war freundlich
Teamkollegen und Tätigkeiten.
Wirklich rein gar nichts
Ganz fieses Niveau wie man behandelt wird. Es wird gelästert und gestichelt wo es nur geht. Somatische Beschwerden sind bei vielen Leuten vorhanden durch die herablassende Art der Führung.
Der Lohm, die arbeitszeiten die wertschätzung ist nicht vorhanden
Sehr vieles. Unfähige Führungskräfte, toxische Mitarbeitende welche sich ständig echauffieren und "fingerpointen" etc. Auch Führungskräfte welche in falschen Positionen angestellt sind und sich dann lieber um andere Dinge kümmern statt um ihre eigene Arbeit.
Toxisch, hinterhältig und voller Misstrauen.
Leider zu vieles mittlerweile
Führen will gelernt sein. Absolut daneben und inkompetent. Mobbing gehört zum täglichen Brot und Menschen werden wie Ware abgestellt und rausgeschoben nach Lust und Laune.
Was für eine Illusion. Manchmal wünschte ich mir, nie hinter die Kulissen gesehen zu haben.
Die mitarbeiter wahrnehmen, nicht ausbeuten respektvoller umgang
Es braucht Konsequenzen, auch auf hohen Rängen
Ich denke, dass die unfähigen Führungskräfte wie CEO für die Schliessung verantwortlich sind.
Aber das kann man nach aussen natürlich nicht kommunizieren.
Ich kenn welche die komplett Unfähig waren ihr Team anständig und respektvoll zu führen. Die haben gemobbt und sind damit davon gekommen. Die arbeiten jetzt im Loeb in Bern wieder in einer Führungsposition (Head of Design)
Der am besten bewertete Faktor von Jelmoli ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Nette Leute.
Im Team wiederum gut
Gross. Wenn es mir mal schlecht geht werde ich aufgefangen und umgekehrt auch
In meinem Team. Andere Abteilungen arbeiten gegeneinander und hoffen die anderen machen dabei den Fehler.
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Leider kündigen immer mehr der Guten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jelmoli ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommt von überall nur nicht von den Vorgesetzten.
Kommunikation abhängig von der Person
Einfach nur furchtbar. 5 Minuten vor Feierabend wurde einem dann noch mitgeteilt was noch zu erledigen ist und den Rest des Tages hat man die Arbeit förmlich gesucht.
Man wird täglich bombardiert mit Emails und das gleiche schicken die Vorgesetzten auch in den jeweiligen Chats. Meistens bis spät Abends. Man wird immer belästigt auch wenn man frei hat oder in den Ferien ist. Wenn man einmal krank ist, wird man als faul dargestellt.
Findet nur insofern statt, dass sinnlose Anweisungen weitergegeben werden die sich Menschen ausgedacht haben die keinerlei Bezug zum täglichen Ablauf auf der Fläche haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gutes Sprungbrett in andere Firma
für Weiterbildungen wird man überhaupt nicht geschätzt. Von den Vorgesetzten zu liebe soll man am besten als Detailhandelsfrau/Mann bleiben um nichts besseres zu werden als die
Bestehende Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Es wird meistens „ein guter Kollege“ von jemandem aus der Geschäftsleitung angestellt.
Lieber externe Leute anstellen als alte welche sich schon sehr gut auskennen befördern.
Leider keine guten Aufstiegsmöglichkeiten und man wird nich gepusht.
