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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jentschmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seht mangelhaft, da keiner Verantwortung übernehmen wollte.
Bis zu einem gewissen Masse ja.
Nein, eher ein Wettkampf wer mehr leistet, um nicht schlechter als die anderen zu sein.
Denke, diese Definition hier muss neu erfunden werden, denn sowas ist mir seit 25 Jahren nicht unter gekommen. Und habe keine Definition dafür zur Hand.
Nein, man geht davon aus, dass jeder alles kann auch ohne darauf angelernt zu haben.
Unter den Kollegen war es gut.