Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab immer frisches Obst zur freien Verfügung.
Es gab im Obst und regelmässig wurde Freitag gegrillt.
Interessante Maschinen, sehr innovativ.
GF hatte selber keine wirkliche Struktur und Endscheidungsfreudigkeit. überlies das den Angestellten... aber wenn diese dann selber Entschieden schritt GF ein und war dagegen. Vielleicht sollte die GF mal wie eine wirkliche GF agieren und nicht wie im Kindergarten. Dann würde man sie auch evtl. ernst nehmen.
Viele Qualifizierte Mitarbeiter wurden eingestellt und leider völlig falsch eingesetzt, so dass Mitarbeiter Motivation verloren haben und der Arbeitgeber das Gefühl hatte, die Mitarbeiter sind weniger qualifiziert.
Aufhören Lügen zu verbreiten und der Realität entgegen zu treten.
Die Mitarbeiter nicht einzuschüchtern ... Hey ich nehme dir alle Aufgaben weg und nächste Woche treffen wir uns wieder. Mach dir mal Gedanken.
Erwartungshaltung der GF ist: das man um "nix" auf Knien-rutschend um diese Stellung bettelt (also für nix, da ja eh alles weggenommen wurde). Was für eine Art und Weise ist das??? Sry solche Arbeitgeber gehören gesperrt.
Richtige Strukturen schaffen un den Mitarbeitern das arbeiten einfacher und effizienter zu gestalten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und Feedback einholen.
Der am besten bewertete Faktor von Jentschmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht alle möchten sich gleich mit einbringen, aber im Großen und Ganzen herrscht eine gute Stimmung.
Bis auf paar Leute guter Zusammenhalt unter Kollegen, das war erfreulich.
Zusammenarbeit war okay. Es wurde viel im hintergrund gesprochen und
Hier gibt es fast nichts auszusetzen - Ausnahmen bestätigen die Regel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jentschmann ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seht mangelhaft, da keiner Verantwortung übernehmen wollte.
Es gab eine Wöchentliche kurze sitzung in der allgemeine Informationen mitgeteilt wurden. Notwendige informationen für die Arbeit haben gefehlt.
Es wird für industrielle Verhältnisse stark gelästert, was mich erstaunte. Auch sonst war ich nicht ganz zufrieden.
Teilweise unklare Aufträge, fehlende Dokumentationen und Arbeitsanweisungen.
Wie in vielen Firmen hat es Potential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleine Firma daher schwer möglich. Gab viele Neue Mitarbeiter welchen viel versprochen worden ist, wie auch mir. Leider gab es viele Kündigungen Aufgrund der Auftragslage und auch mich betraf das.
gab es nicht
Möglichkeiten vorhanden.
Karriere-Perspektiven Nein
Es gab Interne weiterbildungen
Kann sein, ich habe aber nie was derartiges mitbekommen.
