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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOB in time die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOB in time
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOB in time
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fördern oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war vom ersten Kontaktpunkt an sehr professionell, wertschätzend und herzlich. Man fühlt sich in den Räumlichkeiten und auch im Team äusserst wohl und willkommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und wertschätzend. Daumen hoch und weiter so!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und auch das Teamgefühl unter Kolleg*Innen und auch den Vorgesetzten ist toll - alle ziehen an einem Strang, ohne das es künstlich wirkt. Hier wird jede einzelne Persönlichkeit geschätzt, so wie sie ist. Eine gemeinsame Mittagspause und Teamevents runden das ganze ab!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht aufgetankt von der Arbeit nachhause! Durch die positive Atmosphäre im Job kann man auch seine Freizeit viel besser geniessen. Man freut sich auf beides. Arbeiten und Freizeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Top-Vorgesetzten. Die Chefetage schafft es ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und klare Aufgabengebiete zusammen zubringen. Die Offenheit für Impulse aus dem Team runden das ganze wunderbar ab. Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen einem zur Seite.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, interessant und verantwortungsvoll. Innerhalb eines strukturierten Rahmens, geniesst man die Freiheit Selbstständig und Eigenverantwortlich zu arbeiten. Das macht Spass!

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