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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird gehört wenn man was sagt, ob die Entscheidungen gefallen, ist so ne Sache.
Mehr politischen Druck ausüben,
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Frustrierte Mitarbeiter reden gerne nicht gut
Wird darauf geschaut soweit es geht, Angebote sind vorhanden.
Kann mich nicht beklagen
Kann immer besser werden, ist aber eine Politische Angelegenheit
Sehr gut
Werden respektiert
Zu den Direkten super
Hat alles
Man muss auf die Leute zugehen
denke
Andersartigkeit kann spannend sein
Grosses Angebot für Bewohner
Alles sehr oberflächlich...... wenig Vertrauen zum Personal.
Personalführung lässt sehr zu wünschen übrig.
Entscheidungen werden zu nichte geredet und diskutiert. Viel bla bla um nichts
Mal den Mitarbeiter fragen und auch zuhören.
Vorschläge werden bekämpft und nicht in lösungsorientierte Aufgaben umgesetzt.
Die Arbeit mit den Jugendlichen erachtete ich als sehr sinnvoll. Die Arbeit mit dem Klienten war immer Toll.
Dass Leute gekündigt wird die in der Ausbildung sind (einfach weil es der einfachste Weg ist). Stellen werden gestrichen ohne überhaupt eine Lösung zu erarbeiten. Dann erwartet man noch dass man ihnen entgegen kommt. Aufhören mit der Väterliwirtschaft. Auch das Toggenburg sollte offener sein.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören die nicht im Kader Status sind. Lösungen finden für "Probleme" und nicht einfach kündigen!
Position wird versprochen, dann aber plötzlich ist die Stelle besetzt. Personen ohne jegliche Erfahrung wird eingestellt.
Gegenüber aussen muss man sein Bild wahren. Das behandeln von Mitarbeitern ist asozial.
Ist OK
Lohn ist nicht gerecht Verteilt. Teilweise sehr wenig sogar mit Ausbildung
Wird teilweise darauf geachtet.
Jeder ist sich selber am nächsten!
Kann ich nicht beurteilen
Man wird rausgeekelt weil man mit Kritik nicht umgehen kann
OK
Kein Mut zu sagen dass sie als Arbeitgeber gekündet haben
Ohne Ausbildung mehr Lohn als andere??
Bemüht Oeffentlichkeitsarbeit zu leisten
Kernpunkt aus den Augen verlieren und Wertschätzung von Angestellen sehr klein halten
Wieder zum Kernpunkt zurückkommen. Angestellte in Bezug auf geleistete Arbeit wertschätzen
schlecht
eher schlecht
schlecht
nur zum Teil möglich
ok
wird immer wieder zum Thema
sehr kollegial
ist akzeptabel
sehr schlecht
mässig
untransparent
gibt es nicht
teilweise sehr interessant
Viele engagierte Mitarbeiter mit vielfältigen Ressourcen. Zu verbessern wäre der Umgang zwischen den einzelnen Bereichen (mehr gemeinsame Anlässe für grösseres gegenseitiges Verständnis). Atmosphären auch abhängig von Änderungen bei den unterschiedlichen Finanzierungsstellen.
Einige negative Stimmen überklingen leider die positiven Seiten dieser Organisation.
Arbeitszeiten in der Betreuung sehr unterschiedlich (Pikettdienste, t.w. geteilte Arbeitsdienste, Wochenendeinsätze). In der Organisation wird wert auf Gesundheitsprävention gelegt.
Verschiedenste Ausbildungen werden von der Organisation unterstützt.
Lohn für Sozialbereich eher überdurchschnittlich.
Meist guter Zusammenhalt in den Teams. Gegenseitige Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen oder Personalausfällen.
Je nach Bereich unterschiedlich kompetent. Vorgesetztenverhalten von Teamleitungen meist sehr gut.
Bedingt durch die Grösse der Organisation ist die Kommunikation ein Schwachpunkt. Oft kommen Informationen an der Basis verfälscht oder ungenau an.
Sehr abwechslungsreich, Flexibilität ist gefragt.
Die Kinder die dort sein müssen
Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkopetenz, Selbstkompetenz
als Soziale Institution sich auch den Mitarbeitern gegenüber so Verhalten
Aufgrund mangelnder Fachkräfte kaum Möglichkeit den Arbeitsauftrag zu erfüllen, kein Internes Kommunikationssystem (Funktionierendes!)
Die kreative Arbeit mit Jugendlichen!
Dauermobing bei vielen Angestellten und dadurch grosse Fluktuation!