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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joker Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joker Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joker Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    33%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre finde ich soweit gut, Arbeitsplatzgestaltung ist einwandfrei. Filialleitung kann man nichts aussetzen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im eigenen Team funktioniert und man haltet sich ständig auf dem Laufenden. Die Geschäftsleitung jedoch informiert sehr wenig über Veränderungen oder bevorstehendes.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein.. Hier wäre sehr vieles machbar, erst recht in unserem Beruf.
Keine Flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice oder Remote-Arbeit, keine Möglichkeit an Überstunden um diese zu kompensieren, keine Gesundheitsförderung oder Stressmanagement.
Viele PB's wünschen sich dies seit langer Zeit. Die Motivation würde garantiert rasant steigen und die Mitarbeiter würden auch länger im Unternehmen bleiben und wären zufriedener.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Beruf ist äusserst vielseitig und man kann sich den Tag selbst gestalten, soweit man die Freiheiten hat.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

An der Front tätig. Nicht als Büroangestellte.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Hatte manchmal einige Aufwände mit Bürokram, obwohl ich der Tempi war.

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