18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Kader!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Reissleine ziehen, kompetentes Führungspersonal suchen und den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
früher gut….
Work-Life-Balance
sogar am Wochenende, in den Ferien und an Feiertagen wird man mit unnötigen E-Mails bombardiert
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Stufe…kein 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja.
Kollegenzusammenhalt
ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschärtzung, werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
arrogant, ignorant und branchenfremd
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung 0.0, Druck ohne Ende!
Kommunikation
alles nur im Befehlston (militärisch)
Gleichberechtigung
klare Rollenverteilung, nur das Kader zählt..
Interessante Aufgaben
null
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Langweilig wird es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gutes Arbeitsklima (Manchmal etwas zu gut)
Es wird einem viel Freiheit gelassen
Viel Arbeit, somit hat man immer etwas zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Altlasten, die Nachgeholt werden müssen, doch es ist allen bewusst und es wird daran gearbeitet.
Es wird zu wenig auf die Umwelt geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Finger weg..... passt nicht in die heutige Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein 13ter Lohn
- Lohn an der unteren Skala, wird aber in Deutschland festgelegt !
- Die erste halbe Stunde und letzte halbe Stunde fahrt ist KEINE Arbeitszeit. Also der Angestellte gibt ca. 250 Stunden an die Firma (13-ter Lohn).
- So gut wie alles wird auf den Techniker abgeschoben:
- 30% der Zeit am Telefon um falsche Adressen, Kontakte usw. selber zu lösen.
- Spesen 400.- reichen nicht mal um richtig zu Essen oder die Parkgebühren im Monat zu begleichen.
- Das Geschäftsnatel wird getrackt.
- Französicher Konzern.
- Extrem viele Abgänge...warum wohl ?
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich mal richtige Entschädigungen, 400.- für Essen und Parkplatz reichen niemals !!
Kein 13ter Lohn ? In welche Jahrhundert lebt Ihr ?
Erste halbe Stunde und letzte halbe Stunde fahrt ist KEINE Arbeitszeit ! Das ergibt +- ca. den 13 Monatslohn den der Angestellte der Firma "schenkt ".
Image
bei den Kunden Gut
Gehalt/Sozialleistungen
letztes Jahrhundert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon drauf geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
eher Ok
Arbeitsbedingungen
nach mir die Sintflut
Gleichberechtigung
scheint ok zu sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin in der Umbruchsituation
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial noch mehr effektiver ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mir der Digitaliserung mitgehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Man geht mit der Digitaliserung mit - HO Möglichkeiten etc. Teams wird wenig genutzt.
(Man muss nicht zwingend für jede Sitzung vor sein.)
40 Arbeitstunden die Woche - mit Vorholzeit sind ca. 42 Stunden die Woche.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauenwürdige Persönlichkeiten
Kommunikation
Neuer Vorgsetzter - nimmt die Kommunikation ernst und setzt für nachhaltige Lösung ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor Jahren Top jetzt Flop!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegschaft unter gewissen Arbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt das Kader und hört euren altgedienten Mitarbeitern zu.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck und nochmal Druck, keiner hört zu
Image
Wird immer wie schlechter, früher eine Top Firma heute ein grosser Namen und nichts dahinter.
Work-Life-Balance
Man muss sie sich nehmen
Karriere/Weiterbildung
Man hat null komma null Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt das ich nicht lache.
Kollegenzusammenhalt
Manche so die anderen warten bis du fehler machst
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden null respektiert was sie alles geleistet haben!!!0
Vorgesetztenverhalten
Von der Materie keine Ahnung aber überall recht haben und will das Rad neu erfinden!!! Man wird null ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Viel Versprochen nichts gehalten!!!
Kommunikation
Wenn dann nur noch unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
Null komma null
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber zurechtmachen
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Vom hören sagen...viel Vorurteile, es wird viel hinterhältiges gesprochen,sprich Mobbing.Täglich 1 Std. Arbeit schenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang gut...dann respektlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sollten für die eigenen Fehler gerade stehen...und nicht den anderen zuschieben. Unwahre Tatsachen hervorheben. Keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen...der Chef hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten für die eigenen Fehler gerade stehen...und nicht den anderen zuschieben.
Arbeitsatmosphäre
Arrogant...Besserwisser
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität
Work-Life-Balance
10 Std.Tag normal
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatslohn, Keine Teuerungsanpassung.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle ob 10 Jahre dabei oder 60 Jahre alt...rausschmeissen leicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und wird schikaniert.
Kommunikation
Nur für den Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Wertschätzung sehr schlecht!
Interessante Aufgaben
Einige können sich einiges schlechtes erlauben...und sind immer noch angestellt...unverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und grosse Wertschätzung, sehr gutes Personalretaurant
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die es wollen und potenzial haben werden entwickelt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden geschätzt
Gleichberechtigung
Es wird viel Diversity/ Gleichberechtigung gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiärer, zuvorkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär aufgestellte Unternehmung, hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Die JOMOS Brandschutz AG hat ein Gleitzeitmodell. Jedoch ist die Umsetzung je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung werden auch auf wichtige private Termine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die JOMOS Brandschutz AG unterstützt Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge und Ideen können eingebracht werden und wenn es Sinn macht werden diese auch umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Hohe Fluktuation auf Stufe Kader. Langjährige Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma bessere Entlöhnung, Wertschätzung und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamplayer mehr vorhanden, jeder kämpft für sich alleine
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Infolge Personalmangel sind einige Mitarbeiter überfordert, hoher Stresspegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein auf minimum
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Pläne für Mitarbeiter nur minimale Möglichkeit sich weiter zu Bilden da anschliessend keine Funktion vorhanden ist die der Ausbildung entspricht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider nicht genügend Qualifiziert, soziale Kompetenz und Führungsstil sehr unbefriedigend
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil mit zu vielen Personen belegt. Klima und Luft in der Sommerzeit schlecht in den überfüllten Büros. Produktion-Vorfertigung seit Jahren keine vernünftige Luftqualität
Kommunikation
Interne Kommunikation sehr schlecht insbesondere Führungskäfte geben Infos nicht oder nur sehr spährlich an Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Kaderfunktionen hohe Löhne, Mitarbeiter werden auf niedrigem Lohnniveau eingestuft. Kein 13. Monatslohn. Minimale Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schade um die Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn gab's immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte besser auf geleistete Arbeit achten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste keine Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Mit weniger Personal viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Leistung für gute Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur was sein muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Geht nur um denn Profit
Vorgesetztenverhalten
Sind alles keine Fachkräfte haben sich alle hochgelobt
Arbeitsbedingungen
Man kann machen was man will man muss nur zuallem ja sagen
Kommunikation
Man muss laufend auf defiziete aufmerksam machen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal 13. Monatslohn
Gleichberechtigung
Jeder für sich
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jomos Brandschutz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jomos Brandschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jomos Brandschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.