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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingDie Essensbeiträge (Lohn) kam immer pünktlich..
Lohn kam immer pünktlich
Kantine, freie Parkplätze
Die Kollegschaft unter gewissen Arbeitern
Sehr familiär und grosse Wertschätzung, sehr gutes Personalretaurant
Eigentlich alles, darum habe ich auch die Reissleine gezogen :-)
sowas abschätziges habe ich noch nie erlebt !
Potenzial noch mehr effektiver ausnutzen.
Die Vorgesetzten sollten für die eigenen Fehler gerade stehen...und nicht den anderen zuschieben. Unwahre Tatsachen hervorheben. Keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen...der Chef hat immer Recht.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Hohe Fluktuation auf Stufe Kader. Langjährige Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Man sollte besser auf geleistete Arbeit achten.
zahlt endlich angemessene Löhne !!
für was ist eigentlich der Innendienst , wenn der Servicedienst alles selber organisieren muss ? Innendienst ist mindestens 10x in der Rauchpause.
Ueberzeit wird nicht bezahlt, je nach Laune vom Pseudo-chef.
Keine Einschulung und/oder erst nach massiven Reklamationen.
Werkzeug dass man nicht als solches brauchen kann.
Reissleine ziehen, kompetentes Führungspersonal suchen und den Mitarbeitern zuhören
Mehr mir der Digitaliserung mitgehen.
Ersetzt das Kader und hört euren altgedienten Mitarbeitern zu.
Die Vorgesetzten sollten für die eigenen Fehler gerade stehen...und nicht den anderen zuschieben.
Der am besten bewertete Faktor von Jomos Brandschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
pro Gebiet macht man ALLES selber
Muss man sich selber zurechtmachen
Verbesserungsvorschläge und Ideen können eingebracht werden und wenn es Sinn macht werden diese auch umgesetzt.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jomos Brandschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma bietet niedrige Löhne, trotz hoher Gewinne. Mitarbeiter profitieren kaum von den Erfolgen des Unternehmens, und die Sozialleistungen entsprechen lediglich dem gesetzlichen Minimum.
unterste Stufe…kein 13. Gehalt
wenn 3800.- angemessen ist ?
Kein 13. Monatslohn, Keine Teuerungsanpassung.
Pensionskasse ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
gibt es das in dieser Firma wirklich ? ev. im Kader...
Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden. Das Potenzial vieler Mitarbeitender wird weder erkannt noch gefördert.
Man hat null komma null Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter die es wollen und potenzial haben werden entwickelt
Die JOMOS Brandschutz AG unterstützt Weiterbildungen.
