3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Selbstständigkeiten und Freiheiten die man als Projektleiter hat
- Kantine für die Mitarbeiter
- Fahrzeug und Diensthandy
Es können sehr schnell Umstrukturierungen erfolgen, die nicht durchdacht sind. Was gestern so gemacht werden musste, darf morgen nicht mehr so gemacht werden.
Mehr Wertschätzung. Z.B wenn man einen Samstagseinsatz hat, wird dies oftmals als selbstverständlich angesehen.
Die Abteilungen funktionieren untereinander nicht immer. Ist eher ein Gegeneinander statt Miteinander.
Kommt sehr auf die Abteilung an in der man Arbeitet. Bei mir war es in Ordnung.
Nach aussen eigentlich ganz gut. Intern wird man oft wichtiger dargestellt als man eigentlich ist.
Hat viele Freiheiten, kann sich den Tag so einteilen, wie man gerne möchte. Die Arbeit muss am Ende des Tages jedoch erledigt sein!
Auch hier, es kommt sehr auf die Abteilung an. Im grossen und ganzen hilft man sich unter den Projektleitern so gut wies geht.
Sprunghaft, aber auch hier, es kommt auf die Abteilung an.
in Ordnung
Wie überall, könnte besser sein. Oftmals erfahrt man etwas durch andere Personen anstatt von dem Vorgesetzten etc...
Im Durchschnitt eher schlechtes Gehalt.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Guter mix zwischen Büro und Baustelle
Eigene Kantine.
Den Rest, die Geschäftsführung müsste sich selber überdenken.
Ihre ganze Strategie überdenken, eher miteinander als ein grosser Konkurrenz denken.
Komplettes Controlling, kein Lob, der Mitarbeiter wird unter Druck gesetzt von den Vorgesetzten
Jede Minute der Arbeitszeit muss genau rapportiert werden, hohe Belastungen auf den Auftragswert.
Nur mit Langjährigen Verpflichtungen und halbe bis zwei Drittel Beteiligung.
Es sind alles Eigenbrötler die sich durch den job schlängeln, praktische Erfahrung nur durch learning in the job
Keine Führungsqualität, Mitarbeiter wird immer eingeredet das er zuwenig Leistungen für die Firma bringt.
Grossraum Büro, wo jeder mit hört und mitredet und sich so bei anderen Mitarbeiter in die Laufenden Aufträge einmischen.
Kommunikation ist schlecht, bei einer Information wir verspätet kommuniziert, damit keine rück fragen möglich sind.
Sie geben sich Mühe, Tipp das Gehalt hoch ansetzen, Gehaltserhöhungen sind Mangelware.
Interessant Aufgaben wären zuhauf vorhanden, durch geringes Wissen der Mitarbeiter, nicht zufriedenstellend für die Leitung umsetzbar.