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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Selbstständigkeiten und Freiheiten die man als Projektleiter hat
- Kantine für die Mitarbeiter
- Fahrzeug und Diensthandy
Eigene Kantine.
Es können sehr schnell Umstrukturierungen erfolgen, die nicht durchdacht sind. Was gestern so gemacht werden musste, darf morgen nicht mehr so gemacht werden.
Den Rest, die Geschäftsführung müsste sich selber überdenken.
Mehr Wertschätzung. Z.B wenn man einen Samstagseinsatz hat, wird dies oftmals als selbstverständlich angesehen.
Die Abteilungen funktionieren untereinander nicht immer. Ist eher ein Gegeneinander statt Miteinander.
Ihre ganze Strategie überdenken, eher miteinander als ein grosser Konkurrenz denken.
Der am besten bewertete Faktor von JOMOS Rauchschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier, es kommt sehr auf die Abteilung an. Im grossen und ganzen hilft man sich unter den Projektleitern so gut wies geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOMOS Rauchschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit Langjährigen Verpflichtungen und halbe bis zwei Drittel Beteiligung.
