6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zielorientiert
gut - sehr gut, auch nach Umfragen
1 Tag Homeoffice pro Woche wird gefördert
Sehr attraktiv
Ok
Private treffen ausserhalb der Firma finden oft statt
Helfen und Helfen und von deren Wissen profitieren
Kollegial und Menschlich
Normale Büroöffnungszeiten
Offen und transparent
Absolut auf hohem Level
Jeder kann sich in ein Projekt einbringen
Hohes kollegiales Niveau durch die gesamte Firma.
Wirklich schlecht gar nichts.
In den 2 Jahren wurde bereits viel umgesetzt und angenehmer gestaltet für den Arbeitnehmer.
Seit 2 Jahren wieder hervorragend.
Unser Image hat bis vor ca. 2 Jahren gelitten. Es geht jedoch spürbar aufwärts.
Ein Führungsjob kann immer wieder einmal belastend sein.
Grundsätzlich gut mit Potential nach oben.
Die Firma ist offen und Unterstütz Weiterbildungen, natürlich im gemeinsamen Interesse.
Gut, aber hat noch Potential in der Kundendienstabteilung.
Respektvoll.
Mir gegenüber absolut Spitze.
Sind gut und zeitgemäss.
Wieder gut, Verbesserungen nach oben ist immer möglich.
Zeitgemäss gut. PK im Vergleich könnte sich noch verbessern.
Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung da. Maschinenbau ist leider immer noch eine Männer Domäne.
Die Meinung anderer wird geschätzt, die Arbeit wird sehr geschätzt, Wertschätzung der MA im Allgemeinen, angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Anstellungsbedingungen
Im Allgemeinen die Kommunikation.
Das Wichtigste ist, das Image zu verbessern. Die Geschäftsführung wurde ersetzt und das Image wird nun langsam besser. Weiter so!
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Oft wissen die MA nicht über die Projekte oder andere wichtige Informationen Bescheid.
Tolles Team
Kurze Entscheidungswege
Keine rein gewinnorientierte Shareholder Mentalität.
Hire and fire Mentalität, gute Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit selbst wieder, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Obere Etage komplett ersetzen, Struktur rein bringen und modernisieren.
Es gibt keine für Mitarbeiter erkennbare Vision
Die Kunden wie auch die Branche fragen sich immer häufiger, was da los ist
Die Meinung der Geschäftsführung gilt und keine Zweitmeinung erwünscht
Die Mitarbeiter werden quasi gekauft