Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHohes kollegiales Niveau durch die gesamte Firma.
Die Meinung anderer wird geschätzt, die Arbeit wird sehr geschätzt, Wertschätzung der MA im Allgemeinen, angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Anstellungsbedingungen
Keine rein gewinnorientierte Shareholder Mentalität.
Wirklich schlecht gar nichts.
Im Allgemeinen die Kommunikation.
Hire and fire Mentalität, gute Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit selbst wieder, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
In den 2 Jahren wurde bereits viel umgesetzt und angenehmer gestaltet für den Arbeitnehmer.
Das Wichtigste ist, das Image zu verbessern. Die Geschäftsführung wurde ersetzt und das Image wird nun langsam besser. Weiter so!
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Oft wissen die MA nicht über die Projekte oder andere wichtige Informationen Bescheid.
Die Obere Etage komplett ersetzen, Struktur rein bringen und modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Josef Binkert ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Normale Büroöffnungszeiten
Sind gut und zeitgemäss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Binkert ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kunden wie auch die Branche fragen sich immer häufiger, was da los ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist offen und Unterstütz Weiterbildungen, natürlich im gemeinsamen Interesse.
