Nur was für Genie's: den nur ein Genie beherrscht das Chaos (Zitat Einstein)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regional vernetzt und lokale Arbeitsplätze in den Regionen GR
- Potenzial wäre sehr gross (Jedoch kann es nicht ausgeschöpft werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsschwäche / Führungsstil massiv ungenügend
- Zeit-Management massiv ungenügend: immer alles zu spät!!
- Keine (bzw. unklare) Führungsstrukturen
- Man wird für alles Verantwortlich gemacht, hat aber keine Kompetenz oder Entscheidungsbefugnis (alles nur über GL)
- Keine Wertschätzung
- Sehr hohe Fluktuation, kaum Bestand
- Unklare Abläufe, unklare Aufgabenverteilung, immer wieder ändern Aufgabenbereiche/Abläufe, kurzum: teils chaotische Zustände und viele "Leerläufe" oder Doppelspurigkeiten
- Vom MA wird nur gefordert
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenregelungen erarbeiten und sich LANGFRISTIG an diese halten sowie den MA die entsprechenden Kompetenzen mitgeben.
Kommunikation
ungenügend!
Kollegenzusammenhalt
Durch die chaotischen Zustände, die unklaren Abläufe und die massiv schwache Führung herrscht auch unter Kollegen eine angespannte Stimmung
Work-Life-Balance
Keine möglich! Samstags- und Abendarbeit gilt als Selbstverständlich. Der Aufwand um frei zu erhalten ist enorm. Komplett falscher Ansatz!
Vorgesetztenverhalten
Alles, auch jede Kleinigkeit, muss zur GL. Kader haben keine Kompetenzen und werden von der GL ausgespielt.
Gleichberechtigung
Kleiner Lichtblick: es werden alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein Lichtblick: Umgang mit älteren Kollegen ist gleich wie mit jungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gegen aussen Umwelt- und Sozialbewusst, jedoch ist intern dieser Bereich ungenügend.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz. Grundsätzlich massiv unterdurchschnittlich und es wird versucht zu drücken wo es nur geht. Wobei es einzelne Ausnahmen zu schein gibt.