Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jossi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Mitarbeiterinfos werden Mitarbeiter über den aktuellen Stand informiert. Auch im Team gibt es monatlich eine Sitzung, die den Umsatz und weiteres nennt.
Einige Vorgesetze wirken nicht gerade Passend als Vorgesetzte. Gehen kaum auf die Mitarbeiterklagen ein und verhalten sich so, als wäre alles in bester Ordnung.
Mein Job war nicht sooo interessant.
Kein Unternehmensinteresse. Alle machen nur das Minimum.
Alle sind auf Jobsuche und am bewerben oder sie sammeln Berufserfahrung für ein bis zwei Jahre und bewerben sich dann.
Man erfährt sehr vieles aber auch unnötiges.
Kündigungen werden nicht immer sofort kommuniziert.
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre unterschiedlich. Aber irgendwo hat es immer irgendeine schlechte Laune, was dann der Allgemeinen Atmosphäre schadet.