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Jost 
Elektro 
AG 
Brugg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jost Elektro Brugg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jost Elektro Brugg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jost Elektro Brugg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist mit dem Mitarbeitern ist oft super& amüsant.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenintetne Kommunikation fehlt oft. Man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für Spass zu haben .

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wen man öfters länger arbeitet oder an Samstagen unterstützt. Wird einem selten gedankt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ein von oben nach unten. Öfters Momentaufnahmen von Personen werden zu gross Gewichtet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante baustellen& projekte

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