Die Farm auf dem richtigen Weg mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann dies sehr unterschiedlich sein da viele im Führungsteam schon lange dabei sind. Dran bleiben und positiv weiterentwickeln. Sonst eine sehr angenehme und flexible Unternehmenskultur, welche Mensch, Unternehmergeist und Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellt. Es gib viele Mitarbeitende, welche wieder zurückkehren.
Kommunikation
Es sollte mehr wesentliches kommuniziert werden. Lieber aber kommunizieren statt nicht kommunizieren. :-)
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und möchte gemeinsam voranschreiten. Das "sich zusammenschweissen" innert kurzer Zeit aufgrund von Saisonalität kann in manchen Fällen schwierig sein, da viele Teilzeitmitarbeitende und verschiedene Standorte. Erfolge sollten mehr miteinander gefeiert werden.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben und es wird aufeinander Rücksicht genommen, egal ob Familie, Kinder oder alleinstehend. Unbezahlte Urlaube und Teilzeitarbeit gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wiederum Teamabhängig und kann nicht pauschal beantwortet werden. Vorgesetzte achten aber sehr auf ihre Teams, stehen für jeden ein und übernehmen Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich. Wenn man Verantwortung übernehmen und/oder Veränderung anstreben möchte, kann man.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist auf jeden Fall ausbaufähig, aber hat einen guten Standard. Man darf aber nicht vergessen, wir arbeiten auf Höfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Biodiversität und soziales Bewusstsein werden hier ganz gross geschrieben. Entscheide werden nicht auf Basis von kurzfristigen Erfolgsaussichten getroffen, sondern auf langanhaltende Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Tätigkeit, Rundumpaket aber ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, werden einem grundsätzlich keine Steine in den Weg gelegt. Es braucht aber auch ein Geben, und nicht nur ein Nehmen.