Führungsstil/Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Umgang mit Jugis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblasene GL mit grossem Abstand zu den MA‘s. Daher oft abstrakte Vorgaben zu den Teams. Das Leitbild versteckt sich markant übertrieben hinter der Schemapädagogik.
Kein oder schlechtes Coaching.
Zum Teil realitätsverloren.
Verbesserungsvorschläge
GL/Teamleitungen: Die Teams emphatisch, wohlwollend und aktiv bei Problemen und zu wenig Personal loyal unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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