Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUST Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor Stellenantritt wird nur die Hälfte erzählt. Am 1. Arbeitstag, wird man genötigt einen Zusatzvertrag zu unterschreiben welcher NUR Nachteile aufweist. Abgesehen davon, werden Dinge (vermutlich mit Absicht) falsch kommuniziert, Dinge wie Prämien und Bonis versprochen welche dann nicht bezahlt werden (da unklar im Vertrag) Es werden dann weitere, mündliche Versprechungen gemacht (Goodwill) und auch nicht eingehalten. Als Antwort auf Fragen kommt immer nur „Tut mir leid, das wurde schlecht kommuniziert“
Schlechtes Team, mehr Konkurenz als ein Miteinander. Kunden werden abgeworben, an Kundenschutz und Gebiet wird sich nicht gehalten.
Ob 50% oder 100% Anstellung, verlangt wird, dass man 120% arbeitet. Die Ziele fast unerreichbar, dann wird mit Kündigung gedroht.
Unkompetent, Vorgesetzter Verkaufsleiter zu wenig geschult, hatte mehrfach auf Begleittour dem Kunden Fehlinformationen gegeben.
Die Art und Weise der Arbeit ist veraltet und wird nicht mehr wertgeschätzt. Weder von Kunden noch Vorgesetzten. Völliger Schwachsinn, auf Zeitgerechte Optimierungsvorschläge wird nicht eingegangen und direkt abgelehnt. Keine Verbesserung in Sicht.
Sehr viel Druck und Überwachung für einen Hungerlohn!