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K. 
R. 
Pfiffner
Bewertung

Tolle Firma mit akutem Problem

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K. R. Pfiffner gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Produkte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Flexibilität, sehr gutes Arbeitsklima (Ausnahme Verkauf) tolle und hilfsbereite Arbeitskollegen (Ausnahme Verkauf)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die prekäre Situation mit dem Verkauf hat sich über Jahre entwickelt, die Geschäftsleitung schaut leider rat- und taktlos zu.

Verbesserungsvorschläge

Endlich im Verkauf aufräumen bevor das Problem die ganze Firma ruiniert.
Kein Reporting, keine Vorgaben, keine Kontrolle, keine Ergebnisse.
Was macht jede halbwegs normale Firma mit einem Verkäufer der seit 19!!! Monaten nichts verkauft hat und einen leeren Terminkalender hat?
Was macht jede halbwegs normale Firma mit seinen beiden Vorgesetzten?
Sicher nicht wait and see wie bei uns

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer und freundlicher zwischenmenschlicher Umgang

Kommunikation

Offene, transparente und direkte Kommunion

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Atmosphäre, wir sind für einander da…
Nur der Verkauf hält sich für was besseres, richtig von oben herablassend.
Arroganz und Ignoranz vom Verkauf ist auf höchstem Niveau, habe sowas sonst nirgends gesehen. Alle wissen es und alle merken es, aber keiner unternimmt was

Work-Life-Balance

Wäre eigentlich gut wenn der Verkauf im Vorfeld vom hohen Ross runter kommen würde und mit anderen Bereichen sprechen würde.
Leider müssen wir zu oft das ausbaden was Verkauft am Anfang verbockt hat, das mit enormem Zeitaufwand und unter hohem Zeitdruck.
Die ganze Firma leidet darunter, aber auch hier leider - wait and see…

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Die ganze IT ist aus der Steinzeit

Image

Sehr viele langjährige und loyale Mitarbeiter die zur Firma stehen

Karriere/Weiterbildung

Bei jeder frei gewordenen Stelle ist man bemüht interne Lösungen zu finden und Mitarbeiter zu fördern


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annelise EtterHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Für Verbesserungsvorschläge und Ideen sind wir offen und laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

Auf eine direkte Kontaktaufnahme freut sich unsere Vertriebsleitung (hans.greter@pfiffner.com oder 032 666 35 61).

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