13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal was wurde jedoch heruntergewirtschaft in den 3 letzten Jahren durch Inkompetenz und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K. R. Pfiffner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fachpersonal und Kunden sehr überheblich
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Kader tauschen und Administration muss schlank werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pfiffner, der weltweit führende Hersteller von Rundtaktmaschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat eine übersichtliche Grösse, mit internationalem Geschäftsfeld.
Gute Ambiance mit Freiheiten für kreative Entfaltung im Job
Verbesserungsvorschläge
Vorantreiben von Neuentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist. Pfiffner zeichnet sich für gegenseitigen Respekt, Anerkennung und Wertschätzung aus
Image
Meine Vorstellung vom Arbeitgeber wurden in den meisten Punkten erfüllt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich in einem durchschnittlichen Rahmen der Maschinenindustrie
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegialer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nicht allein entscheidend bei der Jobvergabe oder bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert und realistisch gesetzt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, wie das in einem einheitlichem Team sein soll.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation kann verbessert werden. In der Firma laufen Anstrengungen diesbezüglich.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma ist eher klein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Platz für eigene Ideen. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann auch eigenständig Entscheide treffen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hart aber fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, selbständiges Arbeiten
Image
Faszination am Produkt,
Work-Life-Balance
Hohe Felxibilität durch Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird immer unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Guter interner Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr soziales Gefüge. Weiterentwicklung immer erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Authentisch und klar
Kommunikation
Einfache gradlinige Kommunikation
Interessante Aufgaben
Weltweiten Kundenstamm, Sondermaschinen, tägliche Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit akutem Problem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K. R. Pfiffner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Flexibilität, sehr gutes Arbeitsklima (Ausnahme Verkauf) tolle und hilfsbereite Arbeitskollegen (Ausnahme Verkauf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die prekäre Situation mit dem Verkauf hat sich über Jahre entwickelt, die Geschäftsleitung schaut leider rat- und taktlos zu.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im Verkauf aufräumen bevor das Problem die ganze Firma ruiniert.
Kein Reporting, keine Vorgaben, keine Kontrolle, keine Ergebnisse.
Was macht jede halbwegs normale Firma mit einem Verkäufer der seit 19!!! Monaten nichts verkauft hat und einen leeren Terminkalender hat?
Was macht jede halbwegs normale Firma mit seinen beiden Vorgesetzten?
Sicher nicht wait and see wie bei uns
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und freundlicher zwischenmenschlicher Umgang
Image
Sehr viele langjährige und loyale Mitarbeiter die zur Firma stehen
Work-Life-Balance
Wäre eigentlich gut wenn der Verkauf im Vorfeld vom hohen Ross runter kommen würde und mit anderen Bereichen sprechen würde.
Leider müssen wir zu oft das ausbaden was Verkauft am Anfang verbockt hat, das mit enormem Zeitaufwand und unter hohem Zeitdruck.
Die ganze Firma leidet darunter, aber auch hier leider - wait and see…
Karriere/Weiterbildung
Bei jeder frei gewordenen Stelle ist man bemüht interne Lösungen zu finden und Mitarbeiter zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Atmosphäre, wir sind für einander da…
Nur der Verkauf hält sich für was besseres, richtig von oben herablassend.
Arroganz und Ignoranz vom Verkauf ist auf höchstem Niveau, habe sowas sonst nirgends gesehen. Alle wissen es und alle merken es, aber keiner unternimmt was
Arbeitsbedingungen
Die ganze IT ist aus der Steinzeit
Kommunikation
Offene, transparente und direkte Kommunion
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr froh hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. R. Pfiffner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, modernes Unternehmen,
Verbesserungsvorschläge
In diesem Betrieb spielt die Erfahrung eine sehr grosse Rolle. Man sollte versuchen die langjährigen Mitarbeiter zu behalten und Nachwuchs zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr gutes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern, die Fortschritte machen wollen, wird geholfen und Unterstützung geschenkt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht's ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. R. Pfiffner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten miteinander.
Bei Problemen setzt man sich zusammen und hilft sich.
Sehr Familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung Verkauf erlaubt sich zu viel und die anderen müssen das dan ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Besser Einführung am Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Angehme Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem, super Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Bei jedem Projekt lernt man was neues dazu.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung / Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend Gut
Interessante Aufgaben
Interessante und hochkomplexe Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein gutes Unternehmen mit High-End Produkten und einem dynamischen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochkomplexe Anlage, interessante Aufgaben, Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arrogantes Gehabe und Nur den eigenen Vorteil im Blick
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führung ist arrogant und Raffgierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management geht über Leichen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei K.R. Pfiffner AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist getrübt. Man war früher noch stolz darauf, hier arbeiten zu können. Heute ist das leider nicht mehr so.
Image
Leider ist der ganze Zauber verflogen.
Work-Life-Balance
Hohe Burnout gefahr!
Gehalt/Sozialleistungen
Jenachdem wie man sich verkaufen kann stimmt das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute in der Firma. Aber auch das schwindet da Leistungsträgern gekündigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte ohne Ausbildung, die ihren Willen durchsetzen wollen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr gut.
Kommunikation
Die oberste Führung will ihren Willen durchsetzen ohne dabei die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K. R. Pfiffner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden K. R. Pfiffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K. R. Pfiffner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.