Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Kaiser Partner Privatbank AG Logo

Kaiser 
Partner 
Privatbank 
AG
Unternehmenskultur

Vaduz

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiser Partner Privatbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaiser Partner Privatbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaiser Partner Privatbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Miserabel; militärische Führung

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Inexistent und einseitig.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele Kolleginnen sehen sich sehr benachteiligt und unfähig auf die Arbeitsbedingungen zu reagieren, da man sich nicht getraut etwas zu sagen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Katastrophe; viele Teamleader sind schleimer und unehrlich

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden grundsätzlich als Person und Individuum geschätzt und sind nicht nur eine Personalnummer.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die bankweite Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Die individuelle Kommunikation ist abhängig vom Vorgesetzten.

Bewertung lesen
Anmelden