Altmodische Unternehmensführung - Mitarbeiter sind hier nichts wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
HR austauschen (dringend).
Diese nehmen sich nicht mal Zeit für die Mitarbeitenden. Alle die bereits gekündigt haben oder gekündigt wurden hatten um Gespräche gebeten und teils wurde diese angehört, teils nicht. Alle haben immer dieselben Probleme angesprochen aber laut HR liegt es immer nur an den Mitarbeitenden. Schuld wird immer abgewälzt. Wie erwähnt, altmodisch, nicht offen für Neues, stur und unbelehrbar. Fokus sollte auch mehr auf Digitalisierung ausgerichtet werden. Die Mitarbeitenden sollten mehr in den Fokus, viele hätten nämlich gute Ideen und Vorschläge, sind aber zu erschöpft und wissen, dass sie nicht ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig kontrolliert, Stimmung ist ebenfalls sehr gedrückt, Altmodischer Führungsstil
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Vorgesetzter wurde von heute auf morgen gekündigt. Durch die GL wurde dies todgeschwiegen und alle wurden ermahnt keine Spekulationen zu tätigen. Die Mitarbeiter sind hier einfach nichts wert und dies spührt man täglich.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man aufpassen wem man vertraut. Sind alle sehr frustiert vom anstrengenden Alltag. Dennoch gab es einige sehr liebe Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden wurden einem nicht angerechnet. Wenn man mal früher gehen musste wurde dies nicht gerne gesehen. Einfach ein sehr altmodisches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Diese sollten Trainings absolvieren müssen. Da die Fluktation sehr hoch ist werden einfach Personen aus dem Team gepickt und in Vorgesetztenpositionen gesteckt.
Interessante Aufgaben
Dies ist ansichtssache und für jeden anders. Wer in der Administration Treuhand/Bank gearbeitet hat weiss wie der Aufgabenbereich aussieht.
Gleichberechtigung
Lernende werden bspw. nicht gleich behandelt wie "normale" Mitarbeitende. 1 Frau ist in einer Führubgsposition ansonsten nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine Zeit wo Massen an Mitarbeitenden aus dem Nichts (ohne Ankündigung) von heute auf morgen gekündet wurden (angeblich aus wirtschaftlichen Gründen). Auch ältere Mitarbeitende, welche es deutlich schwerer haben als jüngere noch einen Job zu finden. Es wird auf niemand Rücksicht genommen, egal wie die private Lebenssituation ist und wie sehr man sich anstrengt.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen. Eher altmodisch. Gibt teils noch Schreibmaschinen die genutzt werden müssen um Formulare auszufüllen. Hier wird nicht investiert, für was auch?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gier wird nicht speziell auf etwas geschtet. Wie bei den meisten wird Papier, PET recyclet aber das wars dann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren wirklich gut. Bzgl Lohn gibt es in den Teams deutliche unterschiede für gleiche Positionen/gleiches Alter. Hier muss man beim verhandeln aufpassen.
Image
Hat im Fürstentum Liechtenstein ein sehr schlechtes Image. Vorallem durch die vielen Kündigungen und den Umgang mit Mitarbeitern. Fluktuation ist allgemein sehr hoch hier.
Karriere/Weiterbildung
Man muss darum kämpfen, wenn man eine Weiterbildung machen möchte und bspw. die Stellenprozent reduzieren möchte. Hier wird aber jeder ein wenig anders behandelt.