Nur die Leistung zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Bonus System, Sozialleistungen ok stabile IT Infastruktur, Essensvergünstigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziel und Leistung hat Prio1, das Menschliche bleibt etwas auf der Strecke.
Jeder Bereich optimiert jetzt ihre Prozesse ohne Rücksicht darauf, ob am Schluss in anderen Bereichen Probleme entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt jeden Mitarbeiter ins Boot holt deren Praxiswissen ab für die Prozessoptiemierung.
Fördert die Abt.-übergreifende Zusammenarbeit.
HR müsste am Image Arbeiten, dass wieder mehr Vertrauen entsteht bei den Mitarbeitern.
Die Finanz und Tax Abt. müsste in allen Prozess- oder Struktur optimierungen dabei sein weil es immer auch Auswirkungen in deren Bereich hat.
Regelmässige interne Schulungen von ERP System, Tax und Accounting Themen für Projektleiter, Projektteam und Einkäufer.
Arbeitsatmosphäre
Ist wegen Leistungs-und Ziel erreichbarkeit Kontrolle sehr gedrückt. Unklarheit über Auslagerung von Teilbereichen zu den Lohngünstigeren Tochtergesellschaften im Ausland.
Kommunikation
Seitens Arbeitgeber sollte die Abteilungsübergreifende Kommunikation gefördert werden. Allgemeine Informationen sind ok und über verschiedene Wege erhältlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, leidet stark wegen Leistungskontrolle des Vorgesetzten, jeder im Dauerdruck und der Personalfluchtaktion in diesem Bereich
Work-Life-Balance
Urlaub oder Kompensations Tag wenn von Team ok da ist, ist es immer möglich. Leider zuviele Überstunden wegen grosser Personalfluchtation und schlechten veralteten Prozessen mit vielen Hilfslisten.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich proritär für Ziel- und Leistungserfüllung der Mitarbeiter ein. Fehlende Praxis lässt leider viele Fehlbeurteilungen in der Leistungsbemessungskontrolle zu.
Fehlende Empatie.
Zu stark spürbare Kontrolle wegen fehlendem Vertrauen ins Team.
Gute Theoretiker
Interessante Aufgaben
Nach 6 Monaten hat man es gesehen, Intressante Aufgaben nur wenn man Zeit hat neben Tagesgeschäft, was selten vorkommt in der normalen Arbeitszeit. Leider wurde das besprochene im Vorstellungsgespräch nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sehe ich eher als gering an, aber das ist Branchen bedingt. Die Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ werden noch eingestellt da sofortiger Jobwechsel schwerer wird für diese Generation. Jüngere Mitarbeiter 20-30 Jahre alt fehlen in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Stehtisch gibt es nur mit Arztzeugnis. IT Infastruktur sehr gut. Zu viele Arbeitsplätze auf engen Raum Homeoffice 1-2Tage dank Corona neu gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfalleimer mehr im Büro, Sammelstellen im Korridor, der Abfall wird getrennt. Homeoffice, Papierloses Büro und Videokonferenzen noch mehr Fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnstruktur im mittleren Segment in der Untersten Stufe. Die Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Image
Gute Produkte, die Firma kämpft mit internen Problemen. Wissen der Mitarbeiter nicht gefragt und diese werden aktiv unter druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich wird dies zuwenig gefördert.