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Kanadevia 
Inova 
AG
Bewertung

Kanadevia Inova in Gummersbacher - schlimmer geht nicht mehr

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort. Den internationalen Kontakt zu den anderen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie. Man ist der Hierarchie hilflos ausgeliefert. Es gibt keine Gerechtigkeit. Wenn man nicht. Pariert, wird man von höchster Stelle gemoppt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gallup Fragen umformulieren: Bezug auf die Arbeit und Bezug auf den Vorgesetzten. Genau hinschauen, wie in Gummersbach geführt wird. Bei Mobbing genau hinschauen und Gespräche anbieten. Hierarchie überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Angstkultur ist die Atmosphäre gedrückt

Kommunikation

Überwiegend aus dem Flurfunk- Alles andere sind zurechtgelegte und passend formulierte Lügen

Kollegenzusammenhalt

Nur heimlich und in zwei Lager gespalten: Team Führung und Team Nichtführung

Work-Life-Balance

Schwierig durch überwiegende Zuständigkeit für mehrere Aufträge

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Angstkultur und es wir auf niedrigestem Niveau in höchster Ebene gemoppt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemanden. Fachwissen und Erfahrungen werden nicht weitergegeben

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind seh gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist durch kanadevia sehr gut geworden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist noch sehr gut

Image

Besser als es tatsächlich ist

Karriere/Weiterbildung

Hängt stark vom Vorgesetzten ab

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in,

ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich bedaure, dass deine Zeit bei Kanadevia Inova nicht so positive verläuft / verlaufen ist, wie du und wir es uns erhofft haben.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden uns noch mehr darum bemühen, unsere Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu begleiten, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Auch dass du mit Führungskräften negative Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir uns noch mehr bemühen müssen, wenn es um die Weiterbildung und Unterstützung von Vorgesetzten geht.

Andererseits freut es mich aber, dass du Spass an deinen Aufgaben hast. Wir werden auch weiterhin alles uns Mögliche tun, um unseren Mitarbeitenden spannende Projekte und Aufgaben anbieten zu können.

Für konkrete Anliegen oder Rückmeldung, schreibe mir doch bitte an hr@kanadevia-i.com und wir finden einen gemeinsamen Termin.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung!

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

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