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Kanadevia 
Inova 
AG
Bewertung

Eine Frage der Zeit

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in Zürich. Es wurden in den letzten Jahren nur tief rote Zahlen geschrieben. Jetzt sogar im Service. Das ist für mich ein Zeichen, dass das Ende naht. Sobald das Mutterhaus in Japan die Gelder streicht - was nur eine Frage der Zeit ist - gehen die Lichter aus. Schade für alle meine Ex Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Japanisches Management (das, des Besitzers Hitachi Zosen Corp.) erwache!!! Das Management in Zürich ist nutzlos, - austauschen. Schnell, sonst ist es zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Da das Management speziell im Service extern aufgeblasen wurde, hat keiner mehr den Überblick. Das gibt einem alle Freiheiten. Für die AN super, die Frage ist nur: wie lange noch.

Kollegenzusammenhalt

Die neu von GE eingestellten Super Manager werden es schon richten. Den einen Stern gibt es für die Kollegen, die ich schon seit langem um mich rum hatte. Alle anderen unterirdisch.

Work-Life-Balance

Man kann sehr viele private Sachen im Geschäft machen und keinen interessiert es. Auf jeden Fall kein Manager.

Vorgesetztenverhalten

Ich frage mich, ob man manche VG / Leute als Vorgesetzte bezeichnen kann/soll.....

Arbeitsbedingungen

Wenn man es mag, dass man von vielen Kollegen umgeben ist, die weniger arbeiten als die wenigen, die vor 3 Jahren auf dem selben Raum gearbeitet haben, ist die Umgebung gut. Ich gehöre nicht dazu.

Karriere/Weiterbildung

Ausser man kommt von GE, keine Möglichkeit!


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-Kollege/in

Vielen Dank für deine Bewertung. Ich bedaure, dass deine Zeit bei HZI nicht so positiv verlaufen ist, wie du und wir es uns erhofft haben. Ich bedauere auch, dass deine Vorgesetzten deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir bemühen uns, dass unsere Führungskräfte verschiedenen Ansprüchen gerecht werden. Dein Feedback zeigt uns, dass wir uns noch mehr bemühen müssen. Wir sind uns auch bewusst, dass unser starkes Wachstum auch unsere Kultur beeinflusst. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, alle Kolleginnen und Kollegen gut zu integrieren und zu einer starken Einheit zu wachsen. Das braucht Zeit, aber wir verstehen, dass es frustrierend sein kann.
Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine neue Herausforderung viel Erfolg!

Simone Scherer
Vice President Group Human Resource

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