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Kanadevia 
Inova 
AG
Bewertung

Was ist nur aus unserer Firma geworden

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur noch eine Nummer. Die Zeit wo man sich mit dieser Firma identifizieren konnte ist vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Endlich weg vom Großkonzern denken und zurück zu den Wurzeln

Arbeitsatmosphäre

Viel zu hohe Fluktuation.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r KollegIn

Ich danke dir für diene Bewertung und die Zeit, die du darin investiert hast. Ich finde es schade, dass du dich nicht (mehr) mit HZI so gut identifizieren kannst wie früher. Die HZI ist in einer starken Wachstums- und Wandlungsphase. Wir bemühen uns sehr, diesen Wandel für alle Beteiligten so angenehm und fliessend wie nur möglich zu gestalten. Wachstum bedeutet aber notgedrungen auch, dass man nicht mehr alle KollegInnen im Gebäude persönlich kennt. Es ist uns ein Anliegen, nach der anstrengenden Pandemiephase, den HZI Teamgeist wieder mit persönlichen Veranstaltungen zu stärken und so den zwischenmenschlichen Kontakt wieder in den Fokus zu rücken. Dein Feedback zeigt, dass wir da noch mehr tun müssen.
Es freut mich aber, dass Du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden und dich in deinen Aufgaben positiv gefordert fühlst. Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, spannende Projekte zu gewinnen.

Für konkrete Anliegen oder Vorschläge, melde dich doch bitte unter hr@hz-inova.com und wir finden einen gemeinsamen Termin, um diese zu besprechen.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

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