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Kanadevia 
Inova 
AG
Bewertung

Veraltete Struktur und Schlecht Prozesse

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich extrem schwer mit Homeoffice, geht sogar soweit das Mitarbeiter angelogen werden. Risikopatienten deren Atest muss aussagen das die getroffen massnahmen der Firma nicht sicher genug sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Modernisierung vorantreiben, und die unnötigen Zeitfresser eliminieren, Leute Schulen im ERP System, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern um Workflow und Arbeitsprozesse vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Und den Arbeitskollegen ist super, doch Teils Führungskräfte wäre die Peitsche lieber, Hauptsache Leistung stimmt.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation über Prozesse nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Viel stunden zusätzlich Arbeiten da alles lieber via Excel gemacht werden sollte anstatt das ERP System so zu nutzen was es an möglichkeiten bietet.

Vorgesetztenverhalten

Hört nicht zu und keine Ahnung wie es in der Praxis läuft.

Interessante Aufgaben

Mann macht auf Massenverarbeitung

Umgang mit älteren Kollegen

Mann stehlt Ü50 noch ein aber mit dem hintergedanken das die nicht so schnell davonlaufen wenn sie merken wie die Struktur ist.

Arbeitsbedingungen

Gute Sozialleistungen, Zusatz Entschädigung Arbeitsweg und Essen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch viel viel zu Papier ausgedruckt.
Keine separate Trennung von Papier und sonstigem Abfall

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten nicht in allen Bereichen möglich.

Image

Zeigt sich nach aussen als Top Firma, wenn man mal drinn ist, sieht man was wirklich abläuft.

Karriere/Weiterbildung

Fur ein Kurs/Weiterbildung muss man rechnen das man ein Teil selber dazu zahlt obwohl der Kurs nur fürs Geschäft gemacht wurde.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in

Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich bedaure, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht so wohl fühlst.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir weiter an unserer Führungskultur arbeiten müssen. Zudem wird unser Fokus in den kommenden Jahren ganz klar auf der Modernisierung und Digitalisierung unserer Prozesse liegen. Wir hoffen also, dass du bald Fortschritte bemerken wirst.
Den Vorwurf, wir würden Mitarbeitenden bzgl. Homeoffice anlügen, kann ich nicht so stehen lassen. Ich bitte dich, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen, um diesen Fall zu besprechen. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden ein sicheres Umfeld zu bieten! Bitte kontaktiere mich, damit wir das direkt besprechen können.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.


Simone Scherer
Vice President Group Human Resource

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