Alle Klischees wurden bestätigt! Junge Menschen mit Tatendrang sind beim Kanton definitiv an der falschen Stelle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Trägheit, Kommunikation, Verhalten der Führungskräfte, Wertschätzung gegenüber den MA
Verbesserungsvorschläge
in junge Leute investieren, mit der Zeit gehen, Hürden & Bürokratie abschaffen, agilere Strukturen einführen, Führungskräfte ausbilden, Werte auch vorleben und nicht nur auflisten (vor allem Wertschätzung!)
Kommunikation
inexistent.
Work-Life-Balance
an der mangelt es in einer öffentlichen Verwaltung natürlich nicht
Vorgesetztenverhalten
autoritär, arrogant und nicht zeitgemäss
Interessante Aufgaben
kaum interessante Tätigkeiten. Oft das Gefühl, dass nach Arbeit gesucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut tadellos (machen auch den grössten Anteil aus) jedoch lässt der Umgang von älteren Kollegen (vor allem in Führungspositionen) mit den Jungen zu Wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt, besonders für Sachbearbeiter, im Vergleich zu anderen Branchen höher, ansonsten Durchschnitt.
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Verwaltung...................
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Schulungsangebote, aber solange die jetzigen Führungskräfte nicht pensioniert werden, wird es auch keine Möglichkeiten für jüngere geben, um aufzusteigen.