2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Kandidat nach Absagegrund fragt, ist es heute zeitgemäss, die Gründe darzustellen. Das ist ein Zeichen von Wertschätzung und Respekt. Dass selbst beim Nachfragen von Absagegründen zwar geantwortet aber bewusst keine Begründung gegeben wird, gibt Hinweise über die Kultur im Umgang mit Menschen. Jeder Kandidat ist ein Imageträger einer Organisation. Leider sind sich dies selbst Menschen in Entscheidungsfunktionen nicht bewusst.
Beendigung der zutiefst xenophoben, rassistischen und verfassungswidrigen Personalpolitik.