Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch Professionalität und Bürgernähe.
Aufgrund der überschaubaren Grösse des Kantons haben Sie umfangreiche Möglichkeiten in ein breites und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet einzutauchen und zu verantworten. Sie übernehmen interessante Aufgaben, arbeiten zielorientiert mit hoher Eigenverantwortlichkeit und erleben stets neue Herausforderungen im Wandel der Gesellschaft und im Dienste der Bevölkerung.
Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Loyalität und Wertschätzung, kurze Wege und offene Türen. Sie leisten als MitarbeiterIn Ihren Beitrag innerhalb der Kantonalen Verwaltung und den Gerichten, werden fair entlöhnt, gut versichert und sind Teil eines professionellen und publikumsorientierten Umfeldes.
Der Kanton Schaffhausen als attraktiver Arbeitgeber bietet Ihnen fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie den Bezug von vergünstigtem REKA Geld, fünf Tagen Vaterschaftsurlaub und nach Möglichkeit die Umwandlung des 13. Monatslohnes ganz oder teilweise in zusätzliche freie Tage.
Die fundierte Ausbildung unserer Mitarbeitenden ist für uns von grosser Bedeutung. Aus diesem Grund unterstützt der Kanton Schaffhausen berufliche Weiterbildungen zeitlich und/oder finanziell. Mit individuellen Vereinbarungen ermöglichen wir so unseren Mitarbeitenden den Besuch von externen Lehrgängen und Seminaren, um ihr berufliches Wissen zu erweitern oder zu vertiefen. Darüber hinaus bieten wir diverse Kurse in unserem Weiterbildungskursprogramm an, an welchen Mitarbeitende des Kantons kostenlos teilnehmen können.
Gestalten Sie die Zukunft des Kantons mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtFlexibilität in der Arbeitszeit, Pensionskasse im Verhältnis AG:AN 60:40, vergünstigtes REKA Geld, vergünstigte Zusatzversicherungen, nach Möglichkeit die Umwandlung des 13. Monatslohnes ganz oder teilweise in zusätzliche freie Tage, je nach Alter 24 - 28 Tage Ferien plus Brückentage durch Vorholzeit, Kompensation von Mehrstunden
Aufgrund der überschaubaren Grösse des Kantons haben Sie umfangreiche Möglichkeiten in ein breites und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet einzutauchen und zu verantworten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanton Schaffhausen.
Dass überhaupt noch ein Lohn bezahlt wird...
Die Teamarbeit wurde durch effektive Zusammenarbeit und Unterstützung gestärkt."
Er zahlt den Lohn pünktlich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, aufgrund der Grösse viel Spielraum, selbstständiges Arbeiten, umfangreiches Aufgabengebiet, man kann viel bewirken, wenn man wirklich will
Job-Sicherheit, Flexible Arbeitszeiten, relativ grosse Freiheit bei Arbeitsgestaltung
Es fängt oben an...
man konnte sich selbst nicht einbringen.
Mehr Benefits, etwas moderner wäre gut
Lohn und insbesondere Nebenleistungen zu bescheiden
Die einzelnen MA werden nicht gefördert
Rücktritt des Dienststellenleiters...
Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance."
Über die Kantonsgrenue kucken
Lohnanpassung, zeitgemässe Nebenleistungen, z.B. Gesundheitsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
... das Einzige, was funktioniert ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Partei des Regierungsrats sein, dann kommts sicher gut...
Wird ungern gesehen wenn man fehlt
Die beste Weiterbildung nützt für die interne Karriere nichts, wenn die Stellen nicht aufgrund des fachlichen Könnens, sondern aufgrund Verwandtschaft, Freundschaft, Bekanntschaft "verschenkt" werden.
Es gibt keine Karriereplanung. Weiterbildung wird nicht gefördert