Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDass überhaupt noch ein Lohn bezahlt wird...
Die Teamarbeit wurde durch effektive Zusammenarbeit und Unterstützung gestärkt."
Er zahlt den Lohn pünktlich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, aufgrund der Grösse viel Spielraum, selbstständiges Arbeiten, umfangreiches Aufgabengebiet, man kann viel bewirken, wenn man wirklich will
Job-Sicherheit, Flexible Arbeitszeiten, relativ grosse Freiheit bei Arbeitsgestaltung
Es fängt oben an...
man konnte sich selbst nicht einbringen.
Mehr Benefits, etwas moderner wäre gut
Lohn und insbesondere Nebenleistungen zu bescheiden
Die einzelnen MA werden nicht gefördert
Rücktritt des Dienststellenleiters...
Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance."
Über die Kantonsgrenue kucken
Lohnanpassung, zeitgemässe Nebenleistungen, z.B. Gesundheitsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
... das Einzige, was funktioniert ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Partei des Regierungsrats sein, dann kommts sicher gut...
Wird ungern gesehen wenn man fehlt
Die beste Weiterbildung nützt für die interne Karriere nichts, wenn die Stellen nicht aufgrund des fachlichen Könnens, sondern aufgrund Verwandtschaft, Freundschaft, Bekanntschaft "verschenkt" werden.
Es gibt keine Karriereplanung. Weiterbildung wird nicht gefördert
