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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice funktioniert sehr gut.
Wirkt abgesehen vom Homeoffice etwas hilflos.
Keine Mehrfachbesetzung der dafür zu kleinen Büros.
Schön wär's
Waren früher mal gut.
Davon ist viel die Rede. Aber damit hats sich. Leider.
Eine grosse Freude
Wertschätzung der Vorgesetzten für ältere (und jüngere) Mitarbeiter/-innen wird sehnlichst vermisst.
Aus ihrer Sicht topp
Leider nichts erwähnenswertes.
Was ist das? Trotz vielen Anläufen nicht viel gemerkt.
Mein Rettungsanker
Siehe alle Kommentare.
Einen vernünftigen Boss einstellen/wählen, diejenige welche den Job nicht machen rauswerfen und Arbeitsprozesse dem 21. Jahrhundert anpassen.
Sehr viel Arbeit, welcher mit Druck verbunden war, möglichst viel abzuarbeiten. Fälle konnten so nicht fachgerecht bearbeitet und wurden mehrheitlich abgefertigt.
Geht so, aber nicht so schlimm wie das Stadtrichteramt.
Zwölf Stunden waren Norm am Anfang, ich habe um viertel vor sechs Uhr morgens angfangen und bin ab und zu bis um zehn Uhr Abends geblieben. Es hatte zu viel Fluktuationen und die Arbeit hat sich massiv gehäuft. Auch dazu gekommen ist, dass ich dazumal von der Vorgängerin mit dem einzigen Wissen zusammenhängend mit meiner Arbeit nur zwei Wochen Zeit hatte mich einzuarbeiten, bevor sie selber gegangen ist. Auch Ferien welches ein verlängertes Wochenende beinhaltete wurde abgelehnt, da wir zu viel Arbeit haben. Da war ich schon bei 60h Überzeit. Na ja.
Wurde aktiv unterbunden. Ich hätte Interesse gehabt und es auch mehrfachs kommuniziert, stiess jedoch immer auf Ablehnung.
Der Lohn war der einziger Lichtblick, zum am Morgen aufstehen.
Ich hatte mit einer gut, mit ihr konnte ich auch zusammenarbeiten.
Giftig, giftiger, am giftigsten. Nicht die Jungen, sondern die Älteren. Was da alles an Intrigen geschnürt wurde und gesagt wurde...
Mal kein Vorgsetzter, mal einer gehabt. Der Neuster hatte aber Rückgrat aus Marshmallow, plus überfordert mit uns. Seine "Massnahmen", haben mich schlussendlich zur Kündigung bewogen. Keiner meiner Meldungen zur Situation wurde ernstgenommen, geschweige umgesetzt worden.
Modernes Büro, coole Küche.
Das "Team" arbeitete jeder für sich selber, mit einigen konnte man noch zusammenarbeiten, aber es wurde sehr viel gelästert und Gerüchte in die Welt gesetzt, welche zum Teil auch nicht stimmten.
Diejenige welche mehrere Dienstjahren auf dem Rücken hatten, forderten Privilegien ein wie Könige (grösseres Büro, spezieller Raumbefeuchtiger, etc.), während diese nur sporadisch ihrer Arbeit nachgingen, krampften sich die "Neueren" Mitarbeiter in einem Grossraumbüro ab.
Die Arbeit hätte mir sehr gefallen, es war spannend mit dem Gesetz zu arbeiten, aber die Arbeitsatmosphäre und der unfähiger Vorgesetzter, hat mir eigentlich schlussendlich die Freude an den Aufgaben weggenommen.
nichts ausser Politikern Gefälligkeiten entgegen der Gesetze zu erweisen
alles da ziemlich unmenschlich
sich an Gesetze haltenaus Opfer keine Täter machen
Ohne Rücksickt absolut korrupt
Faire entlönung und weiterbildungsmöglichkeiten in einem strukturierten Umfeld
Hohe verantwortung wenig ferien
Mehr Ferien und günstigeres mittagessen für oersonal
Er stellt auch ältere Arbeitnehmer ein. Die Teams helfen einem untereinander. Es hat einen neuen Chef der IT gegeben der einiges positiv verändern wird.
Es werden in der IT nur Befristetet Verträge (Verfügungen) gemacht. Immer auf ein Jahr und dann ca. 3-4 Monate vor Ablauf verlängert. So umgeht der Arbeitgeber die Unbefristeten Verfügungen.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmässige Team-Meetings und auch Zielvereinbarungsgespräche.
Keiner will Arbeit abgeben, obwohl völlig überlastet. Das Team ist völlig unterbesetzt. Viel Unruhe im Team. Kein gutes Arbeitsgefühl.
Keine, da die Hotline zu fixen Zeiten besetzt sein muss und das Team unterbesetzt ist. Kein Homeoffice möglich. keine Gleitzeit möglich.
Interne Schulungen möglich
Nur 4 Wochen bezahlte Ferien
kein Zusammenhalt.
Keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen. Die direkten Vorgesetzten ahnden Verstösse kaum. Es wird zwar mit dem Kopf geschüttelt aber unternommen wird nichts. Keine Ausbildungskontrolle. Die Vorgesetzen sind zwar Menschlich tolle Typen, aber keine Chefs
Alte, enge und laute Büros die für die Hotline völlig ungeeignet sind. Im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt.
Keine richtiger Pausenraum. Keine Getränkeautomaten. Nur eine Kaffeemaschine und ein Wasserspender. Kantine ist vorhanden.
Informationen gelängen nur spärlich zu uns und werden innerhalb 3-Köpfigen Teams auch schlecht weitergegeben
keine. Die Arbeit besteht aus der Hotline Remote Support und dem anlegen von neuen Benutzern.
Relativ gute Soziallleistungen. Der Lohn ist angemessen
Nur befristete Jahresverträge. Sehr hohe Pensionskassenbeiträge. Es gibt zwar 3 stufen die man auswählen kann. Es wird aber ungefragt die Mittlere Beitragsstufe genommen. Die Kommunikation könnte besser sein.
Mehr Leute einstellen und auch unbefristete Verträge anbieten.
Ist an der Hotline/Helpdesk nicht möglich da es fixe Arbeitszeiten gibt, trotz Vertraglicher Gleitzeit
Alte kleine und Laute Büros. Kein wirklicher Pausenraum zumRückzug
Die Arbeit besteht aus zu 99% Telefonsupport
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, sinnvolle Tätigkeit, gutes Lohnsystem