Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmennichts ausser Politikern Gefälligkeiten entgegen der Gesetze zu erweisen
Faire entlönung und weiterbildungsmöglichkeiten in einem strukturierten Umfeld
Er stellt auch ältere Arbeitnehmer ein. Die Teams helfen einem untereinander. Es hat einen neuen Chef der IT gegeben der einiges positiv verändern wird.
Relativ gute Soziallleistungen. Der Lohn ist angemessen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, sinnvolle Tätigkeit, gutes Lohnsystem
Siehe alle Kommentare.
Hohe verantwortung wenig ferien
alles da ziemlich unmenschlich
Es werden in der IT nur Befristetet Verträge (Verfügungen) gemacht. Immer auf ein Jahr und dann ca. 3-4 Monate vor Ablauf verlängert. So umgeht der Arbeitgeber die Unbefristeten Verfügungen.
Nur befristete Jahresverträge. Sehr hohe Pensionskassenbeiträge. Es gibt zwar 3 stufen die man auswählen kann. Es wird aber ungefragt die Mittlere Beitragsstufe genommen. Die Kommunikation könnte besser sein.
Einen vernünftigen Boss einstellen/wählen, diejenige welche den Job nicht machen rauswerfen und Arbeitsprozesse dem 21. Jahrhundert anpassen.
Mehr Ferien und günstigeres mittagessen für oersonal
sich an Gesetze haltenaus Opfer keine Täter machen
Auf die Mitarbeiter eingehen. Regelmässige Team-Meetings und auch Zielvereinbarungsgespräche.
Mehr Leute einstellen und auch unbefristete Verträge anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direktion der Justiz und des Innern ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schön wär's
Zwölf Stunden waren Norm am Anfang, ich habe um viertel vor sechs Uhr morgens angfangen und bin ab und zu bis um zehn Uhr Abends geblieben. Es hatte zu viel Fluktuationen und die Arbeit hat sich massiv gehäuft. Auch dazu gekommen ist, dass ich dazumal von der Vorgängerin mit dem einzigen Wissen zusammenhängend mit meiner Arbeit nur zwei Wochen Zeit hatte mich einzuarbeiten, bevor sie selber gegangen ist. Auch Ferien welches ein verlängertes Wochenende beinhaltete wurde abgelehnt, da wir zu ...
Keine, da die Hotline zu fixen Zeiten besetzt sein muss und das Team unterbesetzt ist. Kein Homeoffice möglich. keine Gleitzeit möglich.
Ist an der Hotline/Helpdesk nicht möglich da es fixe Arbeitszeiten gibt, trotz Vertraglicher Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde aktiv unterbunden. Ich hätte Interesse gehabt und es auch mehrfachs kommuniziert, stiess jedoch immer auf Ablehnung.
Interne Schulungen möglich
