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Mein Lohn liegt sehr deutlich unter demjenigen, den ich in anderen kantonalen Verwaltungen wie z. B. SG erhalten könnte. Allerdings bin ich hier auch selbst Schuld, da ich davon ausging, dass die erstmalige Lohneinreihung objektiv, d.h. entsprechend § 39 des Zuger Personalgesetzes, vom Personalamt vorgenommen wird. Hier hätte ich mehr raushandeln müssen.
Innerhalb des letzten Jahres wurden die Pensionskassenleistungen gekürzt, wobei jüngere Arbeitnehmer im Durchschnitt stärkere Kürzungen hinnehmen mussten. Ansonsten übliche Leistungen.
Durch die Einführung des neuen Lohnsystems auf 2024 entfällt künftig die Treuezulage (14. Monatslohn), wobei das sogar komplett nur die jüngeren Mitarbeiter betrifft. Dafür gibt es ja dann die megafortschrittlichen Anstellunsbedingungen mit 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Für einen Kanton, der nicht mehr weiss wohin mit all dem Geld, und den explodierenden Mieten in der Region Zug kann ich die ständigen Einsparungen beim Personal nicht nachvollziehen. Für kantonale Angestellte wird es künftig kaum mehr möglich sein, vor Ort zu wohnen, geschweige denn, sich etwas aufzubauen.