Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonspolizei Basel Stadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Changemanagement wird offen kommuniziert. Betriebliche Kommunikation auf hohem Niveau. Top.
Stark vom operativen Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall übernehme ich den Job auch von jüngeren Kollegen wenn sie frei nehmen müssen. Jeder kann teilzeit arbeiten.
Wird autoritär bei Problemen. Gibt Fehler nicht zu. Macht auf Kollege.
Es gibt keinen abwechslungsreicheren, spannenderen Job.
In unmittelbarer Arbeitsumgebung großer Zusammenhalt. Humor hat seinen Platz, es wird gelacht. In der Not alle für einen, einer für alle. Zur Zeit große Unsicherheit weil Umstrukturierungen anstehen.