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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonspolizei Basel Stadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonspolizei Basel Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonspolizei Basel Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchische Angstkultur

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kameradschaft und Teamgeist sind top!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Seit dem neuen Kommandanten ist die Kommunikation zielführend und aussagekräftig.

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