Agile Schule mit lernförderlichen Unterrichtskonzepten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Vertrauenskultur, hohe Flexibilität und Selbständigkeit in Bezug auf das Einteilen der anfallenden Arbeiten, gutes Mentoratssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich würde dies dem Arbeitgeber sonst gern auf direktem Wege sagen
Verbesserungsvorschläge
Keine, die ich hier notieren würde - ich würde dies auf direktem Wege sagen
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft Tradition (tolle Architektur) auf Moderne: Die Kanti am Brühl ist agil und entwickelt sich ständig weiter, die Unterrichtskonzepte sind lernförderlich (betreute Lernstudios, Lerncoaching, berufliche Praxis und Projektwochen, Praktika im In- und Ausland). Grundsätzlich ist ein sehr positiver Spirit wahrzunehmen, die Kultur an der Kanti Brühl ist wertschätzend und konstruktiv. Meiner Meinung nach ist das Potenzial für eine Vertrauenskultur vorhanden und dies ist für mich enorm wichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Lehrpersonen ist gut. Die Schulleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen aller Art, sei es von Lernenden- oder Lehrpersonenseite.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit vielen, positiv gesinnten Menschen an der Schule zusammen arbeiten. Viele haben den nötigen Drive und wollen neue Ziele erreichen. Die Aufnahme in meiner Fachschaft war sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel, liebe aber die Work-Life-Balance, die im Schulbereich möglich ist. Ich schätze es sehr, dass ich mal am Morgen oder mal nachmittags Unterricht habe. Dafür habe ich mindestens einen freien Morgen oder Nachmittag und nutze diesen dann für Erlebnisse in der Natur.
Vorgesetztenverhalten
Da die Kanti Brühl bereits meine vierte Schule im Sekundarschulbereich 2 ist, kann ich einen Vergleich ziehen und behaupte mit gutem Gewissen, dass die Schulleitung einen tollen Job macht: sie ist visionär und versucht neue Lehr-/Lernstrategien umzusetzen. Wenn jede/r im Kollegium mitzieht, lassen sich die Ziele z.B. mittels Teamteaching mit Moodle, Austausch von Ideen oder Anpassung von Lehrplänen in Fachgruppen gut erreichen.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es an einer Schule immer, man muss sie nur suchen und offen für Neues sein. Gerade der Kurs "berufliche Praxis" bringt mich persönlich enorm weiter und ermöglicht mir einen interaktiven Austausch mit Lehrpersonen und Lernenden. Es ist toll, dass die Schule so fortschrittlich ist und mit den "Geschäftsstellen" ein tolles Konzept in diesem Bereich entwickelt hat. Weiters gibt es interessante Projekte, an denen man sich beteiligen kann. Man darf mitmachen und sich einbringen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Schule als sehr gleichberechtigt. Lernende und Lehrpersonen jeden Alters und Geschlechts können sich aktiv einbringen, werden wertgeschätzt und können sich weiterentwickeln. Als Teil einer Gemeinschaft bzw. eines Teams darf jede/r mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und Neigungen mitgestalten - sofern er/sie möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema, da die Kolleg:innen sich oftmals aus der Arbeitswelt zurückziehen und nichts Neues mehr versuchen wollen. Dabei würde meiner Ansicht nach genau das ein frühzeitiges Altern verhindern bzw. die Flexibilität im Alter käme nicht nur der Schule im Kollektiv, sondern jeder Person insbesondere auch individuell zu Gute. Was aber auch auffällt ist, dass jüngere Kolleg:innen sich in eine Art Schneckenhaus zurückziehen, anstatt dass sie Vollgas geben! Aber mehrheitlich würde ich sagen, ist die Schule mit motivierten Lehrpersonen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Schule liegt zentral in St.Gallen und ist mit öV als auch Auto gleichermassen gut und schnell zu erreichen. ICT-Infrastruktur funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales: Es gibt Projektwochen, Exkursionen oder Lager, damit die Lernenden die Sozialkompetenz entwickeln können. Aber auch für die Lehrpersonen ist dies schön, da man sich so besser kennenlernt und dadurch wiederum die Teamfähigkeit zunimmt. Für die Lehrpersonen gibt es Mitarbeiteranlässe im Fachgruppenbereich und Konvente. Diese werden rege genutzt und man kann sich einbringen.
Ökologie: Die digitalen Lehrmittel führen dazu, dass kaum mehr Papier verwendet bzw. verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
gemäss kantonalen Ansätzen sehr gut
Image
Leider ist die Kanti am Brühl hier auf Kununu zum Teil sehr schlecht bewertet worden, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. An dieser Schule können sich die Menschen eigentlich auf Augenhöhe begegnen und mögliche Konflikte können/sollten unbedingt direkt, mit Anstand konstruktiv, offen und ehrlich diskutiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, sofern man die nötigen Voraussetzungen mitbringt. Die Bewerbungsprozesse sind transparent, fair und objektiv. Man kann sich jederzeit für eine offene Stelle bewerben. Die Weiterbildung ist frei wählbar: jede/r entscheidet eigenverantwortlich und selbständig, wo die eigenen Interessen oder Notwendigkeiten liegen. Die Weiterbildungen z.B. in Bezug auf das Lerncoaching sind top!