Schlimmer geht nimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur. Der nahe Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vogel-Strauss Haltung. Miese HR Leitung. Mobbing ist an der Tagesordnung und wird noch während der Probezeit toleriert und durch Wegschauen gefördert. Auffällige Mitarbeiter werden toleriert, anderswo wären diese gar nicht durch die Probezeit gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? ... Eigentlich sind die Anzeichen klar... Mehr Schweizer Leitungspersonen und solche, die Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht oder sieht sich nach einer andern Stelle um.
Kommunikation
Respektlos und Mobbingambitionen sind gängig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammenstellung normal oder schlechter
Work-Life-Balance
Abschalten geht nicht, bei den Intrigen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Hinterhältig und Empathie, Kompetenz gleich Null. Bei jedem konkreten Problem wird die Möglichkeit einer frühzeitigen Pensionierung in Betracht gezogen.
Interessante Aufgaben
Toll, wenn mit Grundlageninformationen effizient gearbeitet werden kann
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Arbeitsbedingungen
HR weiss von Missständen und deckt Vorgesetzte, während das Bodenpersonal wegläuft. Bei Neuanstellungen wird nicht auf Qualität und Kompetenz geachtet - Hauptsache es sind Köpfe auf der Abteilung, die beim Nachfragen leider keine Ahnung haben.
Image
Innen schlechter als gegen Aussen
Karriere/Weiterbildung
Mobbing und Geringschätzung.