Kantonspolizei Zürich / Flughafenpolizei / SBF Sicherheitsbeauftragte/r
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Arbeitstage (fast) frei eingeben kann.
dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation
das Salär
dass hintenrum Boni vergeben werden, von denen die Mitarbeiter an der Front nur durch Zufall erfahren haben. Ausserdem ist nicht klar, warum wer diese bekommt (gilt ebenfalls für Beförderungen). Das führt zu sehr schlechtem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Seit 7 Jahren dabei - die Arbeitsatmosphäre sinkt und sinkt und sinkt - nicht zuletzt aufgrund der vielen neuen Regeln welche stets zu Ungunsten der Arbeitnehmer/innen sind.
Kommunikation
Zahlreiche widersprüchliche Briefings von Vorgesetzten aller Hierarchiestufen über ein und dasselbe Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle "Arbeitsgspändli" an der Front - die sich gegenseitig helfen usw.
Work-Life-Balance
Dies ist / WAR das absolute PLUS dieses Jobs, wenn jemand grossen Wert auf flexible Arbeitszeiten, bzw. fast frei wählbare Arbeitstage legt.
Jedoch wird auch hier durch ständig neue Regeln der Job unattraktiver gemacht.
Selbst wenn man im Teilzeitpensum arbeitet, ist man verpflichtet, sämtliche Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste zu übernehmen.
Arbeitszeiten sind zudem kurz (meistens nur 7 Stunden pro Tag / Stundenlohn) und oft werden Dienste gestrichen. In den letzten 2 Jahren fehlte mir so Ende des Jahres jeweils ein Monatslohn.
Vorgesetztenverhalten
Es werden laufend neue Arbeitsanweisungen herausgegeben, bei denen man sofort merkt, dass die Anweisenden nie an der Front gearbeitet haben und die Leute an der Front den Kopf schütteln.
Interessante Aufgaben
Wird einem im sehr toll organisierten Bewerbungsprozess als abwechslungsreich usw. dargestellt. Ist aber wie in jedem Job - man wechselt zwar zwischen mehreren Arbeitspositionen - jedoch ist dies nach spätestens 3 Monaten absolute Routine.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit für Frau und Mann
Arbeitsbedingungen
Laut, keine Fenster (bei 95% der Arbeitsplätze), teure Verpflegung, immer teurere Parkplätze die benötigt werden, weil Frühschicht ab 03.50 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut.
Gehalt für Einsteiger mit CHF 24.- (inkl. Ferien und Feiertagsetnschädigung CHF 30.-) für einen Betrieb, der mit Flugsicherheit arbeitet und deren Mitarbeiter an der Front sich vom BAZL alle zwei Jahre zertifizieren lassen müssen (mit steigenden Anforderungen nota bene) und zudem zu zahlreichen Wochenenddiensten / Feiertagsdiensten usw. verpflichten sehr bescheiden!
Gehaltserhöhungen existieren (fast) nicht - und wenns mal pro Stunde ein paar Rappen mehr gibt, gleicht dies bei weitem nicht die steigenden Lebenskosten aus.
Image
Ich empfehle jemandem diesen Arbeitsort nur, wenn er grossen Wert auf flexible Arbeitszeit, bzw. fast frei wählbare Arbeitstage legt - und ein "dickes Fell" hat.