10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kapo Zürich, Sicherheitskontrolle Flughafen Zürich Bewertungen
Kapo
Zürich,
Sicherheitskontrolle
Flughafen
Zürich
Kloten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe Mobbing erlebt, ausgehend von ein paar MBA's und SC sowie gleichgestellte SbF. HR hilft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stoppt das Mobbing auf Stufe MbA und SC.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Verbesserungsvorschläge
Sicherheitskontrollgebäude könnte man definitiv verbessern.
Mehr Lohn schadet auch nie.
Momentan werden sehr viele neue Leute eingestellt, welche gar nicht in unser Leitbild passen. Könnte noch zum Problem werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immernoch viele Nörgler, aber es scheint sich zu bessern.
Work-Life-Balance
Kann aussuchen, ob man im Stundenlohn, seinen Arbeitsplan selbst eingeben möchte. Oder im Monatlohn einen fixen Jahresplan möchte.
Da ich im Stundenlohn bleibe, easy life.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Intern andere Arbeiten machen.
Von Disposition, Allrounder, Teamchef ect. Gibt schon ein paar Möglichkeiten. Doch Karriere kann man es nicht nennen. Lohn steigt kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super.
Lohn naja, könnte besser sein für die Verantwortung, welche man hat.
Jedoch sind die Pausen bezahlt, das ist ein grosser Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha - Flughafen
Vorgesetztenverhalten
Mal so, Mal so. Ist nun mal die typische Polizeihierarchie. Kommt darauf an, mit wem man zu tun hat und auf welcher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen Tag hat und nur im Kontrollgebäude ist, ist dies nicht so angenehm. Schlechtes Licht, schlechte Luft, Lärm.
Kommunikation
Gibt nun endlich ein Portal, dort sind immer die wichtigsten Infos drin.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich eher monoton. Aber viele verschiedene Einsatzorte.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Intransparent, Ueberwachung, Alle ziehen am gleichen Strang nur nicht auf der selben Seite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil wird man in die Pfanne gehauen
Work-Life-Balance
Muss man sich selber einteilen
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich, i.o.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu wünschen übrig, D.h. jeder ist sich selbst der Nächste, Manche rücken sich auf Kosten anderer ins Rampenlicht
Kommunikation
Man muss sich selber informieren, Arbeitsanweisungen werden gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstellungbedingungen könnten besser sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr sozial mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ja Sager kommen weiter, innovative werden ruhig gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt stimmt nicht, ist doch eine recht anspruchsvolle Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer. Der einzige Vorteil mit selbst wählbaren Diensten soll verschwinden, Lohn bleibt himmeltraurig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein miteinander, nur negatives wird gesucht, keine Wertschätzung, Leistung wird nicht gewürdigt, etc.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung, wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzten Funktionen für Leute die was können.
Arbeitsatmosphäre
Motivation gleich null
Image
Besser als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sollen in der Zukunft nicht mehr wählbar sein. Einziger Vorteil wird abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn kein Vitamin B vorankommen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammenstellung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast keiner unter diesen Bedingungen arbeiten will, werden auch Menschen kurz vor Pensionierung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wird man nur mit Vitamin B oder einer b.... Zunge. Vorgesetzte werden nicht nach Können befördert.
Arbeitsbedingungen
Laut, schlechtes Licht, oft ganzer Tag kein Tageslicht, schlechte Lüftung, kein Interesse an Mitarbeitern, dauerstress wegen dauernder Überwachung und dauernden Tests die bestanden werden müssen, Sorgen von Mitarbeitern interessieren Vorgesetzte absolut nicht, keine positiven Rückmeldungen, es werden nur negative Einträge gesammelt.
Kommunikation
Muss alles in der Freizeit eingeholt werden (hol Pflicht ohne Vergütung)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt unterirdisch.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Im ersten Monat noch interessant, danach nicht mehr.
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Wird immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Flexibilität (für Arbeiter mit tiefem Pensum).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenbenehmen, Verhalten von anderen Mitarbeitern gegenüber Passagieren, Arbeitsplatz (Licht-, Luft, Lärmverhältnisse).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, besseres Auswahlverfahren, besserer Arbeitsplatz, mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sinkt immer weiter, Mitarbeiter sind immer demotivierter und es wird immer mehr gefordert.
Image
Ist ok, Kantonspolizei. Manche (neue und ältere) Mitarbeiter ziehen es aber mit ihrem Benehmen sehr negativ herunter. Passagiere werden teilweise beleidigt und angeschrien OHNE Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Man kann den Plan selber eingeben, jedoch gibt es immer mehr „Zwangszuweisungen“. Da ein normaler Arbeitstag ca. 7h dauert, müssen Mitarbeiter, die Vollzeit arbeiten (wollen) 6 Tage die Woche kommen um ihr Pensum zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter, Sektorchef. Grosse Karriere kann man hier definitiv nicht machen ohne Vitamin B. Traurig, wie teilweise junge Leute hier schon seit 10 Jahren arbeiten und immer noch gleich viel verdienen und in der gleichen Position sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, da man täglich mit anderen Mitarbeitern zu tun hat. Allgemein solala
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Arbeitgeber, die alte Leute noch anstellen (liegt daran, dass man einfach zu wenig Personal findet)
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und unqualifiziert. Man wird behandelt wie im Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich! Im Sommer gab es schon einige Vorfälle, wo Mitarbeiter umgekippt sind, da schlecht belüftet wurde und es zu heiss war. Das Licht ist zu grell und die Luft zu trocken. Die Lärmbelastung ist immens! Wenn man 7h im Kontrollgebäude ist, geht man erschlagen und mit Kopfschmerzen nach Hause.
Kommunikation
Regelmässige Briefings über die neuesten Änderungen und gute Informationskanäle, allerdings widersprechen sich die Vorgesetzten sehr oft und manche Dinge werden vertuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist knapp i. O. und es gibt einen Zuschlag am Wochenende. Allerdings gibt es KEINE Gehaltserhöhungen, sofern man nicht Teamleiter oder Ähnliches wird. Das Gehalt entspricht allerdings definitiv nicht der Verantwortung, die man täglich übernimmt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Im ersten Monat noch interessant, spätestens nach einem halben Jahr nur noch langweilig und Routine.
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Kantonspolizei Zürich / Flughafenpolizei / SBF Sicherheitsbeauftragte/r
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Arbeitstage (fast) frei eingeben kann.
dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation
das Salär
dass hintenrum Boni vergeben werden, von denen die Mitarbeiter an der Front nur durch Zufall erfahren haben. Ausserdem ist nicht klar, warum wer diese bekommt (gilt ebenfalls für Beförderungen). Das führt zu sehr schlechtem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Seit 7 Jahren dabei - die Arbeitsatmosphäre sinkt und sinkt und sinkt - nicht zuletzt aufgrund der vielen neuen Regeln welche stets zu Ungunsten der Arbeitnehmer/innen sind.
Image
Ich empfehle jemandem diesen Arbeitsort nur, wenn er grossen Wert auf flexible Arbeitszeit, bzw. fast frei wählbare Arbeitstage legt - und ein "dickes Fell" hat.
Work-Life-Balance
Dies ist / WAR das absolute PLUS dieses Jobs, wenn jemand grossen Wert auf flexible Arbeitszeiten, bzw. fast frei wählbare Arbeitstage legt.
Jedoch wird auch hier durch ständig neue Regeln der Job unattraktiver gemacht.
Selbst wenn man im Teilzeitpensum arbeitet, ist man verpflichtet, sämtliche Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste zu übernehmen.
Arbeitszeiten sind zudem kurz (meistens nur 7 Stunden pro Tag / Stundenlohn) und oft werden Dienste gestrichen. In den letzten 2 Jahren fehlte mir so Ende des Jahres jeweils ein Monatslohn.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle "Arbeitsgspändli" an der Front - die sich gegenseitig helfen usw.
Vorgesetztenverhalten
Es werden laufend neue Arbeitsanweisungen herausgegeben, bei denen man sofort merkt, dass die Anweisenden nie an der Front gearbeitet haben und die Leute an der Front den Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Laut, keine Fenster (bei 95% der Arbeitsplätze), teure Verpflegung, immer teurere Parkplätze die benötigt werden, weil Frühschicht ab 03.50 Uhr.
Kommunikation
Zahlreiche widersprüchliche Briefings von Vorgesetzten aller Hierarchiestufen über ein und dasselbe Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut.
Gehalt für Einsteiger mit CHF 24.- (inkl. Ferien und Feiertagsetnschädigung CHF 30.-) für einen Betrieb, der mit Flugsicherheit arbeitet und deren Mitarbeiter an der Front sich vom BAZL alle zwei Jahre zertifizieren lassen müssen (mit steigenden Anforderungen nota bene) und zudem zu zahlreichen Wochenenddiensten / Feiertagsdiensten usw. verpflichten sehr bescheiden!
Gehaltserhöhungen existieren (fast) nicht - und wenns mal pro Stunde ein paar Rappen mehr gibt, gleicht dies bei weitem nicht die steigenden Lebenskosten aus.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit für Frau und Mann
Interessante Aufgaben
Wird einem im sehr toll organisierten Bewerbungsprozess als abwechslungsreich usw. dargestellt. Ist aber wie in jedem Job - man wechselt zwar zwischen mehreren Arbeitspositionen - jedoch ist dies nach spätestens 3 Monaten absolute Routine.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Jaundnein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Arbeitstage (fast) frei eingeben kann.
dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation
das Salär
dass hintenrum Boni vergeben werden, von denen die Mitarbeiter an der Front nur durch Zufall erfahren haben. Ausserdem ist nicht klar, warum wer diese bekommt. Das führt zu sehr schlechtem Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Saubere Kommunikation. Nicht nur für die Mitarbeiter solche Kurse veranstalten, sondern selber lernen!
Arbeitsatmosphäre
Hat in den neuen Jahren seit ich dort bin bedenklich nachgelassen.
Image
Ich empfehle jemandem diesen Arbeitsort nur, wenn er grossen Wert auf flexible Arbeitszeit, bzw. fast frei wählbare Arbeitstage legt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zu kurz (Stundenlohn) und oft werden Dienste gestrichen. In den letzten 2 Jahren fehlte mir so Ende des Jahres jeweils ein Monatslohn.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema würde ein Buch füllen...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt für Einsteiger mit CHF 24.- (inkl. Ferien und 13. Anteil CHF 30.-) für einen Betrieb, der mit Flugsicherheit arbeitet und deren Mitarbeiter an der Front sich vom BAZL alle zwei Jahre zertifizieren lassen müssen (mit steigenden Anforderungen nota bene) sehr bescheiden!
Vorgesetztenverhalten
Es werden teilweise neue Arbeitsanweisungen herausgegeben, bei denen man sofort merkt, dass die Anweisenden nie an der Front gearbeitet haben und die Leute an der Front den Kopf schütteln...
Arbeitsbedingungen
Laut, keine Fenster (bei 99% der Arbeitsplätze), teure Verpflegung, teure Parkplätze die benötigt werden, weil Frühschicht ab 04.20 Uhr.
Kommunikation
Widersprüchliche Briefings von Vorgesetzten über ein und dasselbe Thema
Gleichberechtigung
Bei uns bräuchte es eine Männerquote. Wir sind pro 5er Team in der Regel 3 Frauen und 2 Männer, wobei vor allem im Frühdienst bedeutend mehr Männer fliegen als Frauen. Somit arbeiten Männer bei uns mehr, mit dem selben Lohn...
Interessante Aufgaben
Siehe Chef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr Kriminelle Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich persönlich würde JEDEM von diesem Job / Arbeitgeber abraten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kapo Zürich, Sicherheitskontrolle Flughafen Zürich durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kapo Zürich, Sicherheitskontrolle Flughafen Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kapo Zürich, Sicherheitskontrolle Flughafen Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.