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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weiterbildungen werden "begrüsst", auch mündliche zusicherungen gemacht. von schriftlich haben sie noch nie was gehört und wenn es dann soweit ist, will niemand etwas davon gewusst haben
ist ein absolutes fremdwort
wenig bis gar keine wertschätzung + vorgespieltes freundliches verhalten
Menschen, Teams, Team Spirit, Leidenschaft der Kollegen, Arbeitsklima, füreinander da sein
Streicht mehr das heraus, was Kardex auszeichnet, Probleme und Herausforderungen gibt es ja überall.
Immer sehr wohlwollend, produktiv
Marktführer in dem Segment
Könnte besser sein, Projekte werden immer wieder auf zu wenig Schultern verteilt bzw. nicht genug Ressourcen dafür gefunden (was teilweise auch am Arbeitsmarkt liegt und nicht im fehlenden Willen zu rekrutieren)
Da könnte Kardex mehr tun
Außerordentlich, fantastisch, wirklich bemerkenswert und ein klares +++ für Kardex
Wertschätzend
Vorbildlich, ich wurde von verschiedenen Vorgesetzten in vielen Jahren immer wieder bestens unterstützt, gefordert und gefördert, habe viel von meinen Vorgesetzten gelernt
Hier sind die Standorte recht unterschiedlich, an meinem Standort ist alles top modern; und es gibt Home Office Möglichkeiten
Das Bemühen um eine gute Kommunikation ist da, manchmal fehlt eine gewisse Empathie. Das kommt vor allem bei Mitarbeitern mit weniger Hintergrund Informationen nicht gut an.
Sehr interessant, sehr vielfältig, nie langweilig
Mitarbeiterumfragen nicht "schön darstellen" sondern ernst nehmen und merkbar handeln! Zudem die Produkte welche da sind verbessern nicht neue auf den Markt "schmeissen" wollen.
Aus der Schweiz nur schwer was zu erreichen. Weiter kommen geht nur wenn man an den richtige Leute ran kommt - die sind aber im Hauptquartier in Deutschland.
Elektromobilität, Think-Green nur beschränkt vorhanden.
hier muss klar unterschieden werden zwischen Lokaler und Regionaler Führung. Lokal ist eine Verbesserung merkbar (ohne den Tag vor dem Abend zu loben), Regional oder auf Stufe Division muss was geschehen um die langjährigen Mitarbeiter abholen zu können! Es sind viele Gute Leute bereits weg, oder gehen!
Es gibt viele interessante Entwicklungen bei Kardex, leider aber auch macht es den Anschein immer mehr auf Regionaler Ebne ausführen zu wollen. Verantwortung innerhalb des Landes nur bedingt! Jeder will auf "Region-Ebene" seine Freigabe mit geben, aber nicht umsetzten! Jene welche im Land (Egal welches) sind müssen ausbaden was gefordert wird.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Weitebilungsmöglichkeiten als Techniker
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, Unprofessionalität im Rahmen von Kündigungen und Beurteilungen, Verfügbarkeit der Mitarbeiter auch ausserhalb der eigentlichen Arbeitszeit wird als als selbstverständlich angesehen.
Ehrliche offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre war schon besser, hat aber über das letzte Jahr massiv abgenommen (unabhängig von der COVID-19 Situation)
Viele Mitarbeiter haben zig Überstunden die sie eigentlich nie abbauen können.
Einzig positiver Effekt, die Kollegen untereinander halten immerhin zusammen, auch wenn das in den meisten Situationen nicht viel hilft.
Hier gibt es hier noch sehr viel Optimierungsbedarf, zumal viele der Vorgesetzten mit ihrer Position gänzlich überfordert sind.
Es wird grundsätzlich nicht kommuniziert, egal um was es geht man erfährt alles nur in der Gerüchteküche. Nachfragen unerwünscht.
Immerhin war der Job an sich interessant.
Im Markt gefestigte Position
Datenqualität, Prozesse,
Kein Grabenkampf zwischen den Profitcenter
- Viele Freiheiten, aber auch Verantwortung
- Sehr gute Entlöhung mit zusätzlichen Erfolgsprämien
- Sehr gute Sozialleistungen
- Angenehmes Team
- Nachteile der Grossfirma (Prozesse, lange Durchlaufzeiten etc.)
Man darf seine Ideen einbringen
Konflikte wegen unterschiedlicher Ziele
Kompetenzen in der Schweiz fördern
Oft unterwegs daher kein echtes Teamwork
Verschiedene Ziele verursachen Konflikte
Vorgesetzter in DE geben viele Freiheiten fordern aber Leistung
Viel Gestaltungsfreiraum
So verdient kununu Geld.