2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kasper AG Schreinerei Raumgestaltung Bewertungen
Kasper
AG
Schreinerei
Raumgestaltung
Weinfelden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber / Chef setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein . Das neue Arbeitszeitmodel gibt sehr grosse Freiheiten .
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer Bereit in neue Technologien in der Werkstatt wie in der Projektleitung zu investieren. Sein Steckenpferd ist die absolute Durchgängigkeit und Produktion 4.0
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht immer Geduld
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte nach Möglichkeit früher in die Produktion zum abarbeiten geben ( Ist nicht immer möglich sehe ich schon )
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist Super
Image
Die Firma ist weit über die Kantonsgrenze bekannt , die Haupttätigkeit wird im Raum Zürich ausgeführt.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Arbeitszeitmodel kann man seine monatliche Stunden induviduel anpassen
Karriere/Weiterbildung
Wird Total unterstützt Die GBW Weiterbildungsschule für Schreiner ist ganz in der Nähe.
Mitarbeiter die eine Höhere Fachausbildung zur Zeit ausüben können auch reduziert arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird über dem GAV bezahlt Sozialleistungen werden auch nach GAV ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet das man natürliche Materialien verwendet
Einige Autos Fahren schon 100 Prozent elektrisch
Kollegenzusammenhalt
gibt einen sehr schönen Aufenthaltsraum und Aussensitzplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gelebt haben einige Mitarbeiter im Betrieb wo schon über Jahrzente im Betrieb arbeiten einer sogar über 40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Sehr junger Chef hat die Mitarbeiter und Miarbeterinen als Team sehr gerne.
Arbeitsbedingungen
Wird durch den SIBE sehr gut vorgelebt und darauf geachtet das man danach auch arbeitet.
Kommunikation
Gibt alle drei Monate eine ausführliche Information mit Kennzahlen
Gleichberechtigung
Wird zu 100 Prozent gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Struktur im Betrieb wird den Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst und gelebt.
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Nicht vertrauenswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts wurde sehr viel herumgeschriehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder in der tepichetage versucht den andern aus zubooten
Verbesserungsvorschläge
Auflösung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Spielt das Personal gegeneinander aus
Work-Life-Balance
Fur Überstunden gibts eine Grillbratwurst als Dank
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzliche minimum
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kasper Schreinerei Raumgestaltung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kasper Schreinerei Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kasper Schreinerei Raumgestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.