Kasper 

AG 

Schreinerei 

Raumgestaltung

Bewertungen

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst. Die Anerkennung unserer Innovationskraft und unseres umweltbewussten Ansatzes motiviert uns, diesen Weg weiterhin mit Engagement zu verfolgen.

Dass Du die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekte sowie die gute Organisation und Kommunikation hervorhebst, zeigt uns, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind. Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen, und wir freuen uns, dass Du diese Aspekte schätzt.

Vielen Dank, dass Du Teil der Kasper AG bist!

Vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist. Dein Feedback ist eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen, eine gute Arbeitsatmosphäre und optimale Bedingungen für unser Team zu schaffen. Wir wissen deine Rückmeldung sehr zu schätzen und nehmen sie als Ansporn, auch in Zukunft unser Bestes zu geben.

Vielen Dank für diese ausführliche und positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du unsere Offenheit und den respektvollen Umgang in so vielen Bereichen wahrnimmst und schätzt. Dein Lob, insbesondere für unsere Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Unterstützung bei Weiterbildung, motiviert uns, auch weiterhin unseren Mitarbeitenden optimale Bedingungen zu bieten.

Die Anregung, die Durchgängigkeit weiter voranzutreiben, nehmen wir gerne als Impuls mit. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.

Vielen Dank für deine ausführliche und wertvolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen, wie den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen, die volle Punktzahl vergeben hast. Das zeigt, dass unsere Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.
Dein Hinweis, dass es bei der Work-Life-Balance, der Arbeitsatmosphäre und im Kollegenzusammenhalt noch Luft nach oben gibt, nehmen wir ernst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, auch in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen. Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Unterstützung!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte.
Es freut uns sehr, dass du die Innovationsbereitschaft, das Arbeitsklima und die vielen weiteren positiven Aspekte unseres Betriebs so schätzt. Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass wir in Bereichen wie Teamzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein auf einem sehr guten Weg sind.

Deine Anmerkungen zu Geduld und Prozessoptimierung nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass diese Punkte wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns auch hier zu verbessern. Danke für deine ehrliche Rückmeldung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge!

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.

Stellungnahme zur Bewertung über unser Unternehmen

Wir nehmen jede Rückmeldung, ob positiv oder negativ, sehr ernst und möchten uns zu der kürzlich veröffentlichten Bewertung aeussern.

Zunächst möchten wir betonen, dass wir ein grosses Augenmerk darauf legen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und einem positiven Miteinander geprägt ist. Die in der Bewertung getroffenen Aussagen entsprechen in vielen Punkten nicht der Realität und stellen unser Unternehmen in einem verzerrt schlechten Licht dar. Daher möchten wir folgende Punkte klarstellen:

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Unser Ziel ist es, ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern. Wir investieren regelmaessig in Teambuilding-Massnahmen und eine offene Kommunikationskultur, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Das "Ausspielen" von Mitarbeitenden gegeneinander widerspricht unserer Philosophie und ist keinesfalls Teil unserer Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance und Wertschätzung
Wir verstehen, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben essenziell für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist. Überstunden werden in unserem Unternehmen entweder durch Freizeitausgleich oder eine faire Vergütung honoriert, und wir setzen uns aktiv dafür ein, Belastungsspitzen im Team abzufedern.

Vorgesetztenverhalten
Wir erwarten von allen Führungskräften ein respektvolles und professionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Sollte es jemals zu Fehlverhalten kommen, haben wir klare Kommunikationswege, um solche Fälle zu adressieren und zu lösen.

Gehalt und Sozialleistungen
Unser Unternehmen orientiert sich an fairen, marktgerechten Gehältern und bietet zusätzliche Sozialleistungen, die über den gesetzlichen Mindeststandard hinausgehen. Uns ist bewusst, dass eine angemessene Entlohnung ein wichtiger Aspekt für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist.

Weiterbildung und Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karriereschritte.

Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass anonyme Bewertungen oft einseitig sind und nicht immer die gesamte Realität abbilden. Wir stehen unseren Mitarbeitenden und allen Interessierten jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und Lösungen zu finden.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Sollten Sie Fragen oder Anmerkungen haben, zoegern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüssen,
Christian Kasper
Inhaber der Kasper AG Schreinerei · Raumgestaltung