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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasper Schreinerei Raumgestaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kasper Schreinerei Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kasper Schreinerei Raumgestaltung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere in stressigen Situationen zeigt sich, ob ein TEAM funktioniert oder nicht. Hier ziehen alle am gleichen Strick und dies zeigt, dass das Miteinander in der Firma gross geschrieben wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfreie Kommunikation mit den technisch heute zur Verfügung stehenden Hilfsmitteln. Ein Grossteil der Kommunikation von Arbeitseinsätzen etc. wird über das ERP-System ausgeführt was wiederum immer aktuell ist und nur sehr wenige Rückfragen zur Folge hat. Bestmöglich optimierte Arbeitsprozesse sind also garantiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tip,Top. An jährlichen Grillfesten, Weihnachtsznüni etc. können sich alle miteinander austauschen und dies nicht nur über die Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist jedermanns Sache wie er damit umgeht. Es herrscht ein gesundes Mass an Druck, was wiederum zur Leistungssteigerung beiträgt. Mögliche Überstunden können jedoch meist sehr flexibel kompensiert werden was zeigt, dass hier auf den Arbeitsnehmer grosse Rücksicht genommen wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt ist im speziellen hervorzugeheben. Es gibt viele Schreinereien im Raum Thurgau. Was die Kasper AG jedoch Jahr für Jahr an exklusivster Lage für Projekte umsetzen darf ist einmalig. Teilweise auch für sehr namhafte Persönlichkeiten aus der Schweiz. Der Grossteil der ausgeführten Arbeiten liegt im Gebiet Zürich und Umgebung.

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